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在位宜藏,显者易伤;在野宜张,隐者易凉。什么意思?

掌握标准落实协商结果
据了解，邳州市板材行业工资集体协商，在协商内容上，采取由浅入深、由易到难、循序渐进的方式，由协商劳动定额、计价工价等劳动基准，到非计件工资工种履行技术等级工资轨制和标准；由协商职工休息休假、福利待遇，到推行工龄津贴和绩效嘉奖制度；由协商企业首次分配，到二次奖金分配，逐渐拓展工资集体协商内容，以到达逐年提升职工工资薪酬待遇程度的目标。
双方代表展开了你来我往的辩驳，会场氛围热闹。最后双方都作出妥协，将本年度的最低工资标准提高到每月1600元。经过两个小时的协商，本次会议的5项议题最后协商胜利3项。
“对此，我们采用了不同的方法唱工作:对老板，重复宣扬工资集体协商的利益，发挥老板中省市劳模、人大代表、政协委员的作用，通过典范示范领导构成开展工资集体协商是一种政治待遇的认识；对职工，反复进行培训宣传，打消不敢谈、谈不好的顾虑。”沙荣侠说，有的职工通过加入工资集体协商展现了才干，还被老板选拔为中层干部。
“当初的职工法律意识加强了，我是应职工的需要被选为工资集体协商职工方代表的。”邳州市大运河律师事务所律师程富强说，邳州刚开端进行工资集体协商时，良多职工对波及本身利益的法律常识不是很明白，在职代会上发表意见和协商会谈的时候不晓得本人的观点是否有法律支持。此外，在集体合同的签署上，有法律人士把关，职工也比拟踏实。
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江苏省邳州市板材行业召开第六次工资集体协商会议。？ ？？？ 5月25日，江苏省邳州市工会礼堂内座无虚席，邳州市板材行业第六次工资群体协商会议在这里召开。职工方代表与企业方代表各15人，绝对而坐，拉开“阵势”，就提高行业最低工资标准跟计件定额标准调剂幅度、职工工龄工资、非计件制职工的技巧等级工资、职工专项奖金和福利、企业二次调配5项议题开展协商。
职工方协商代表，是在行业职代会职工代表中通过民主选举发生的，首席代表由工会结合会主席担负。几年来，邳州市总工会和行业工会器重增强对行业工资集体协商职工方代表的业务培训，先后共举行过8期职工协商代表培训班，培训协商代表210人次，在协商主体素质提升上为开展行业工资集体协商提供了有力支撑。2023年以来，协商双方都聘任了顾问，对协商依法顺利开展起到了主要作用。
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“最低工资标准提高到1800元是完整合乎实际的。各行各业都在涨工资，生涯用品等也在涨价，职工的生存本钱提高了，而且1800元的标准企业完全可能蒙受得了。”邳州市总工会工资协商指导员张柱国说。
“协商本着有理、有节，互利双赢的准则，双方真协商、真争辩、真议价，通过协商找到劳动关联双方好处的符合点。”沙荣侠介绍，如遇到争议，由劳资双方参谋组进行商讨和谐，寻找双方认可的利益独特点，最后达成折中计划，并容许行业内各企业以此标准高低浮动5%至10%。
据懂得，邳州市作为全国最大板材加工基地，现有板材企业2000多家，直接从业职员20万人。邳州市行业工资集体协商起步于2005年，经由近多少年的一直完美，为推动当地板材行业发展、构建协调稳固的劳资关系、疾速晋升邳州经济社会发展作出了宏大奉献。
“在谈到行业内工时定额、计价工价的标准时，我们做了深刻的考察研讨，并进行迷信测算，以便提出的标准双方都能够接收。”沙荣侠介绍，通细致分生产流程、细分工作纯熟水平、细分企业盈利情形，把初步肯定的工时工价定额放在企业中进行财务测算，力求达到效益好的企业轻易履行、效益差的企业通过尽力也能够落实的预期后果，并通过发放调查问卷的形式向职工征求协商内容的建议，为搞好协商工作供给根据。
“但条例中的强迫性规定不够，比方，双方达成了协定，虽然大多数企业是可以遵照这一协议的，但也有少数企业没有遵守，那如何处置呢?条例没有规定明白的法律义务。倡议修正条例，增添这方面的规定。”程富强说。
“如何不让协商流于形式、真正出效果，这是开展协商之初摆在我们眼前的重要问题。”江苏省工资协商指导员、邳州市板材行业工会主席李华龄说。
加强指导搭建协商平台
据了解，江苏省于2004年通过了《江苏省集体合同条例》，率先以地方立法的形式，为职工工资增长提供法律保障。近年来，一些处所职工工资、收入增长与用人单位效益增长的差距不断拉大。该条例赋予了职工提出工资增长要乞降开展协商的“启动程序”，对提高职工收入、实现富民目的起到了踊跃的推动作用。
“我们认为，企业最低工资标准体现职工的尊严，在海内CPI涨幅较大、企业利润也不断提高的情形下，我们提议将最低工资标准由本来的每月1300元提高到1800元。”邳州市山河木业有限公司工会主席聂恒才首先说明观点。
“发展协商之初，我们碰到很多阻力。”邳州市工会主席沙荣侠先容，老板认识偏低，甚至有的还有偏差，认为“我是老板我说了算”；职工意识含混，认为协商是“搞情势不用”，有的甚至不敢和老板谈。
2005年10月，邳州市成破了板材行业工会，由邳州市总工会一名副主席兼任行业工会主席，与木材流通协会相对应。
程强盛介绍，邳州市板材行业工资集体协商的连续有效开展，得益于协商严厉按照有关阜阳房产纠纷律师为您整理以下法律法规进行。特殊是《江苏省集体合同条例》，对指点开展工资集体协商施展了很大的作用。条例划定，用人单位断定劳动报酬、劳动合同治理、赏罚与裁员事项，应该当时与职工进行同等协商。并且只有呈现“本单位利润增长、本单位劳动出产率提高、当地国民政府宣布的工资领导线提高、本地域城镇居民花费价钱指数增加”四种情况之一的，“用人单位或者职工方都可以在协商中提出增长工资的请求”。
律师介入推进协商发展
“能够恰当进步，但企业也面临艰苦，固然订单很充分，然而利润菲薄。咱们以为，最低工资尺度在去年的基本上提高200元为宜。”邳州市木材流畅协会常务副会长刘贵益提出企业方的看法。

苏州大学的法律系完整介绍是什么

苏州大学法学院座落在“人间天堂”苏州市，东眺金鸡湖、西依大运河，与“中国新加坡苏州工业园区”一路之隔。是江苏省法律人才培养的首要基地。苏州大学法学院渊源于前东吴大学法学院。东吴大学法学院在中国法学教育史上声名显赫，素有“南东吴，北朝阳”之盛誉。
　　1952年全国高校院系调整，由东吴大学、苏南文教学院和江南大学数理学院合并建立苏南师范学院（后更名为江苏师范学院），在东吴大学余址办学。1982年，经国务院批准改为苏州大学，同时恢复法学教育，建立法律系。1986年，经省政府批准成立法学院，成为当时全省唯一的法科学院。苏州大学法学院弘扬了东吴大学法学院办学传统，在党的改革开放政策指引下，获得了勃勃生机。1993年行政法学成为江苏省重点学科，1994年建成行政法学硕士点，1995年获法理学硕士学位授予权。同年，被江苏省考试委员会审定为“省律师专业自学考试点”。1998年获国际经济法硕士点。并被国家教育部批准成立“宪法与行政法学”博士点，成为华东地区高校中被批准的第三个法学博士点，江苏省内高校中第一个法学博士点，以及全国省属高校中第一个法学博士点。最近法学院又获准诉讼法学硕士点，成为本院的第四个硕士点。
　　经过16年的发展，法学院现有法律学、经济学、国际经济学和律师4个系，开设法律学、经济法、国际经济法、律师4个专业及方向。有行政法学，法理学和国际经济法3个硕士点，和宪法与行政法学1个博士点。行政法学又为江苏省重点学科。面向“21世纪中国宪法与行政法的发展”已列入国家“211工程”标志性项目。主要研究方向为中国宪法与行政法学基本理论、经济行政法（包括涉外经济行政法）、中外行政法制史比较研究，以及地方政府法制建设，显现出前瞻性、比较性和服务性的创新研究的鲜明特点。
　　全院现有全日制在校学生1100多人，其中研究生100多人。法学院拥有一支科研素质高，教学经验丰富的师资队伍，有数名享誉全国的法学教授，高级职称教师比例占总数的50％以上，还有一批海内外兼职教授经常活跃在教坛上。
　　十八年来，学院教学、科研的物资条件不断改善。现有容纳1000人上课和实验的教学大楼，面积4000多平方米。资料室藏书40000多册，中外文期刊500多种。并保存了一批完整的港台期刊和书籍，图书馆被列入国家211工程建设项目“江苏省法学文献中心”，文献将向全省开放服务。法学院还有设备齐全的微机房，配置486－586计算机70多台，以及多功能的语音室和电化教室，为教学、科研和学习创造了良好的条件。
　　法学院素重理论与实践相结合，十分重视教学与科研工作。在1986年和1994年先后建立了东吴律师事务所和东吴比较法研究所，将教学、科研和司法实践融为一体。东吴律师事务所原有公正诚实、业务精湛的执业律师32人，其中高级职称律师16人，从国外及境外学成归来的律师6人。与国外及港澳地区十多家律师事务所建立了紧密的合作，取得了良好的社会信誉。根据国家规定，最近该所已与法学院在行政上脱钩，但仍为法学院师生理论联系实际的一个便捷的基地与窗口。东吴比较法研究所从事中西法学的比较研究工作，进一步增强了对外的学术交流和国际协作，为法学院赢得了声誉。《东吴法学》是法学院出版的学术刊物，创刊以来得到了海内外学者的大力支持。
　　法学院在重视基础理论、基础知识的教学和训练的同时，十分注重开展各类生动活泼的校园及社区活动。学生会定期编制《东吴法苑》、《独角兽》等法学刊物，开展社会法律咨询服务，深受各界欢迎。
　　十八年的幸勤耕耘，法学院已形成以本科与研究生教学为主，普通教育与成人教育相结合，校内办学与社会联合办学相结合的多层次、多渠道的办学体系，为省内外输送了各类法律专门人才4000多人。
　　2000年5月，苏州大学校庆100周年之际，入籍美国的东吴大学校友王健先生回访母校，其子王嘉廉先生为其父表示对母校的报答，决定捐款1000万美元为苏州大学法学院硬件建设和软件建设作出贡献。5月18日举行了王健法学院新办公楼和行政楼奠基仪式，争取在两至三年内峻工。
　　目前，苏州大学王健法学院凭借雄厚的基础，依托“211”工程的强大后盾，以及海内外友人的全力支援与帮助，在科研、教学、为社会服务等各方面努力更上一层楼。展望未来，全院师生充满信心，决心进一步深化教育改革，培养第一流的法学人才，为建设社会主义法治国家作出更大的贡献。我们的总目标是：“努力创建全国一流、国际有影响的法学院”。

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