导读：作者金茂律师事务所万波律师金文玮律师徐冰清律师张弈律师王书玥律师助理摘要金茂律师事务所合规团队致力于络安全与数据合规领域研究帮助企业实施络安全与，同居期间的财产。。下面由宣城房产纠纷律师为您介绍杭州徐冰律师 杭州徐冰律师怎么样相关法律知识，希望能够帮助到您。

员工上班途中工伤如何发工资

一、关于是否是工伤，首先要明确的问题是：你被摩托车撞伤，哪一方是主要责任？
因为，按照工伤保险条例，“在上下班途中，受到 非本人主要责任 的交通事故”才算是工伤，如果撞伤，主要责任是你，则恐怕无法档亏派认定工伤，如果你不是负主要责任（包括同等责任或次要责任），你都可以申请认定工伤。关于这一点，你可以依据交警出具的《交通事故责任认定书》。
二、如果可以构成工伤，你后面的问题，回答如下：
①工伤的其他补偿还有：治疗所需的交通费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金，医疗补助金和就业补助金（鉴于你是骨折，在劳动能力鉴定上，应该可以鉴定出伤残等级的，有伤残等级，就有上面的三金），以及劳动能力鉴定费用。具体项目，你可以参考《工伤保险条例》2023年版。
②如果你们公司有给你办理工伤保险，则上述的医疗费、伤残补助金、劳动能力鉴定费等由工伤保险承担，其他由你们公司承担。如果没有工伤保险，都由你们公司承担。
③取钢钉的费用，可以计入工伤医疗费中。
④因为工伤的认定，以及相关的赔偿需要很长时间，有些甚至达5-6个月，所以，建议你现在就按照医生的建议休息时间，请工伤假或者病假，反正期间工资照拿。
最后，在离行贺职时，别忘了公司需要支付你“一次性伤残就业补助金和医疗补助金”，那个是按你的伤残等级，以及当空此地的上年度职工平均工资计算的，估计数额还不小。具体参考《工伤保险条例》2023年版的规定。

上班发生工伤有钱赔吗

如果你不负事谨消故的主要责任是可以扒薯认定为工伤，骨折打钢钉的话不低于9级伤残。伤残赔偿费春晌者用如果公司投保工伤保险一次性伤残补助金由保险基金支付，如果你解除合同还有一次性工伤医疗补助金也由保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付；如果没有工伤保险则全部由公司赔偿。具体事宜可以电话联系，本律师专做工伤事故
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上班途中的工伤

有其他郑唯的补偿，一次性医疗补助金，一次性伤巧冲残赔偿金等等，关孝丛歼于赔偿项目需要根据工伤保险条例进行赔偿，如果公司没有给你缴纳社会保险费，那么所有的费用由公司承担，如果公司给你缴纳社会保险费的情况下，有公司和社会保险机构分别承担各自的项目。你这个辞职是随时都可以辞职的，决定权在你手里。

上班途中工伤的定义和范围

1.根据劳动部《职工工伤保险试行办法》关于“工伤保险待遇”的规定，职工因工伤可根据其工伤的
情形，主要享受以下待遇：
1、享受桐桐工伤医疗待遇；
2、根据工伤程序，享局宴坦受工伤医疗费；
3、享受工伤津贴；
4、需要护理的按月发给护理费；
5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。
2. 如果公司帮你买了社保，申请工伤的手续一般由公司负责。
但是公司没帮你买社保，一般推卸责任，就靠自己去申请。
3. 有买社保 社保负责
没祥仿买社保 公司负责
4.最好等获得合理赔偿后才离职，因为工伤期间享受停工留薪待遇 。

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