导读：河北省的离退休人员数量为万人年纪大了以后需要的是一份稳定的养老金待遇好在今年的养老金又要涨了。5月26日人社部和财政部联合下发养老金调整通知明确将对2022年前办理,河北人社2022年app官方下载最新版一款非常棒的生活服务软件由河北省人力资源厅所推出为河北人民打造的便民应用河北人民可以通过这个软件办理有关事宜不用再白白的跑一趟了社保,2022年省直事业单位统一招聘工作人员1163名各招聘单位招聘。下面由泸州建设工程律师为您介绍河北省人社厅2022年调资信息查询相关法律知识，希望能够帮助到您。

河北省人社厅2022年调资信息查询

不上调。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，根据查询相关资料显示：2022年河北省人社厅已经调整了最低工资标准，截止2022年9月5日，并没有2023年调整最低工资的计划，因此，不会上调。

河北省人社厅2022年调资信息公开

河北省人社厅印发的《关于调整最低工资标准的通知》提出，对河北省最低工资标准进行了调整。这次调整，提高了河北省最低工资标准，河北劳动人民的权益进一步得到保障。调整后，河北省月最低工资标准分为四档，各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元。对应的小时标准也有四个档次，各档依次为15元、14元、13元、12元。河北省所公布的最低工资标准适用于全省各个行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。最低工资是对劳动者付出的体力劳动和脑力劳动的保障，各个省份按照其经济发展水平和具体情况，制定不同的最低工资标准。
一、劳动法关于加班费的规定：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、申请劳动争议仲裁的条件：
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。
泸州建设工程律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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