导读：对于劳动者的工资收入如果达到国家规定的缴纳工资税的标准那么超出的部分就是要根据相关税率缴纳个人所得税的。那你知道工资扣税标准是怎样的吗?下面是特意整理的最新工,缴纳标准税率档分为7档，工资薪金个税税率施行的是超额累进税率（类似于家庭缴纳的水费，第一档是一个收费标准，超过第一档不超过第二档适用一个收费标准,个人所得税缴纳标准有几档分别是什么3个税起征点5000元或以下的工资是不需要缴纳个税的。下面由齐齐哈尔建设工程律师为您介绍2022年工资扣税分为几个档次相关法律知识，希望能够帮助到您。

2022年年终奖和工资合并还是分开扣税

齐齐哈尔建设工程律师为您提供以下法律分析：修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2022年10月1日起实施最新起征点和税率。费用，现行新标准为六万元/年(5000元/月)，即通常我们理解的扣除额数，也是这次法律修订修改的内容。

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

齐齐哈尔建设工程律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

2022年工资扣税分为几个档次的

齐齐哈尔建设工程律师为您提供以下法律分析：工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；

工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；工资范围40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

齐齐哈尔建设工程律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

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