导读：回可以打印也可以手写劳动仲裁申请书必须是书面形式的手写稿和打印稿都可以虽然上上也可以下载到但最好还是到劳动仲裁委员会索要表格填写签名必须是本人手签,劳动仲裁申请书必须是书面形式的手写稿和打印稿都可以可以到上下载也可以到劳动仲裁委员会索要表格填写但是签名必须手签。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁,专家劳动仲裁申请书可以手写。劳动仲裁申请书必须是书面形式的手写稿和打印稿都可以可以到上下载。下面由泉州建设工程律师为您介绍劳动仲裁申请书申请人用手写还是机打相关法律知识，希望能够帮助到您。

劳动仲裁申请书申请人用手写还是打印好

泉州建设工程律师为您提供以下法律分析：一般劳动仲裁委都是要提供打印件。右下角，需要本人签字并按手印。

泉州建设工程律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁申请书是自己写还是去劳动局写

泉州建设工程律师为您提供以下法律分析：劳动仲裁申请书，可以手写，也可以打印。如果有条件，最好打印，这样字面整洁清楚，不易修改。申请时需要一式两份，一份给用人单位，一份留劳动部门备案。

泉州建设工程律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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