导读：个税起征点5000元或以下的工资是不需要缴纳个税的。其实年1月个税起征点依然是5000元。如果你工资低于这个数是不需要纳税的。超过这个起征点则要按照规定纳税,到手薪资可能差上万元!从2022年1月1日起年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了而今年(2022年)内的年终奖收入仍可以单独计税。税税帮大家算了,一是对上一完整纳税年度每月均在同一单位扣缴申报了工资薪金所得个人所得税且全年工资薪。下面由孝感建设工程律师为您介绍工资个税缴纳档位2022相关法律知识，希望能够帮助到您。

工资个人所得税怎么算2022档次

个人所得税缴纳标准有几档分别是什么

个人所得税缴纳标准有几档分别是什么,2022年，我国de GDP首次突破百万亿，财政收入18万亿，其中1万亿来自个人所得税，个人所得税缴纳标准有几档分别是什么.

个人所得税缴纳标准有几档分别是什么1

个人所得税缴纳标准有几档？

个人所得税缴纳标准税率档分为7档。7档税率划分的标准是以应纳税所得额，根据应纳税所得额所在区间的不同，适用的税率分为7档：3%，10%，20%，25%，30%，35%和45%。

第一档：应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；

第二档：应纳税所得额超过36000元不超过144000元的部分，适用税率为10%；速算扣除数为2520；

第三档：应纳税所得额超过144000元不超过300000元的部分，适用的税率为20%；速算扣除数为16920；

第四档：应纳税所得额超过300000元不超过420000元的部分，适用的税率为25%，速算扣除数为31920；

第五档：应纳税所得额超过42000元不超过660000元的部分，适用的税率为30%，速算扣除数为52920；

第六档：应纳税所得额超过660000元不超过960000元的部分，适用的税率为35%，速算扣除数为85920；

第七档：应纳税所得额超过960000元的部分，适用的税率为45%；速算扣除数为181920。

个人所得税缴纳标准有几档分别是什么2

9类个人所得应缴个税

依据《中华人民共和国个人所得税法》，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税↓↓

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得

按年计算 or 按月计算？

居民个人：

取得工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；

缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；

要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

非居民个人：

取得工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得和特许权使用费所得按月或者按次分项计算个人所得税，不办理汇算清缴。

个人所得税缴纳标准有几档分别是什么3

个税起征点，5000元或以下的工资，是不需要缴纳个税的。其实，2022年1月个税起征点依然是5000元。如果你工资低于这个数，是不需要纳税的。超过这个起征点，则要按照规定纳税。具体纳税标准，还要看工资对应的税率。

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的'，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

2、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

2022个税税率表

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

个人工资扣税标准是多少2022

关于这个问题回答如下：

1.对低收入阶层没有什么大的影响，比如一般年工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得不超过12万元的，几乎没有什么影响，和过去缴纳的税款没有什么区别。

2.如果工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项年综合所得超过20万元不到200万元，可能会带来一定影响，在这个区间可能收入越高，对个人所得税税负影响越大。

3.如果个人全年综合所得超过200万元，这个时候对个人所得税税负变化没有多少影响，因为工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得超过200万元，无论奖金是否并入综合所得，基本上个人所得税达到了最高税率45%，即使综合所得再增加，税负水平也不会再变化。

4.因为个人综合所得税负除与个人工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项全年综合所得收入有关外，还与个人缴纳的“三险一金”、专项附加扣除以及其他扣除、免税收入有关。即使收入在不同区间，由于每个人具体金额不同，可能个人税负水平有一定影响。

简单一句话就是你要缴纳的个税增加了，原本奖金可以单独申报一个年终一次性所得，税率统一为3个点，纳入全年综合所得后税率随收入增加而上涨，你缴纳的个税自然水涨船高。

达到纳税标准的打工人收入会减少，国家税收会增加，要多要少都是政府意志决定，打工人说了不算啊，有什么讨论啊！

高薪行业影响挺大，过去一次性年终奖可以平摊到十二个月一次，可以省个十万八万税

影响就是想让很多高薪的人出国工作了

咱们言简意赅，对于年终奖来说，大家都是个体收入者，那么我直接说针对于个人收入者（也就是我们的打工人）的个税费率

个税应缴税额 = 综合收入（税前）- 个税起征点（5000） - 个税专项扣除（上述六个专项扣除点）- 五险一金扣除额 = 应缴纳税额的基数

我来拿我的工资做一个例子：假如我的2022年1月份工资：

（16120.69元 - 5000 - 租房专项扣除 1200 - 我的五险一金 ）= 8000 然后这个就计入到全年的累计应纳税额，所以当月应该扣除的就是8000*3% （因为没有超过36000这个额度）

然后2022年2月，我接着累加8000，3月同样累加8000。一直累加到5月份。

就累加到了40000元，这个时候超过36000元的4000元就需要缴纳4000*10%=400的税额，所以当月的我应缴纳的个税就是 4000*10%+4000*3%=520元。

不知道大家明白了吗？

对于2022年之前（包括2022年），可以通过某种方式，将年终奖计入某种免税额度，但是从2022年开始，年终奖要计入到最后的纳税额度里面了，所以，如果你是在12月份给你开当月的年终奖的话，如果正好你收到年终奖后从 10%这个税率档位超到了20%这个税率（如果年终奖很多的话） ，那么你就相当于有一部分年终奖就多缴纳了10%的个税。如果更多的话，会从20%变到25%，又多了5%的个税（大几万块呢）。

所以大家应该也是可以听得清楚，其实如果你的平常收入不是很高，就靠年终奖的话，其实你可能一直在3%这个档位缴纳个税。但是从2022年开始，你的年终奖也计入到个税累计额度的话，那么就有可能缴纳到10%这个个税档位，足足多了7%的个税啊！所以说，对 平常收入比较低，年终奖高的人，会发现年终奖会多缴纳了好多的个税！

1.原来年终奖金可以选择合并纳入综合所得纳税，或者选择单独计税（年终奖金除以12后对应的税率）。

2.明年起，只能合并纳税综合所得纳税，总体上，会增加个人税负。会抵消前几年个税改革降低税负的效果。

3.建议国家有关部门要进行研究

2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了。2022年年终奖年内发、年后发，到手奖金可能差上万元！ 有人说，新的计税方式就是多交税，其实未必啊。

事关每个人的收入，这年终奖究竟如何计算的？

2022年之内发，年终奖依旧按照一次性奖金计算，也就是说年终奖是单独计税的。

而2022年，年终奖会纳入当年综合所得计算。有人说，这种计税方式就是多交税，其实未必啊。

举个简单例子。

王二2022年薪金所得一共是12万，没有其他收入来源。可以扣除的费用一年是36000，年终奖金是8万。

如果2022年内把奖金发了，还适用于独立计税政策。

按照年终奖计税办法，应纳税额=80000 10%-210=7790元。

全年综合所得部分应纳税所得额=120000--36000-60000=24000。

根据综合所得税率表可知，适用的税率是3%，应纳税额=24000 3%=720元。

全年总应纳税额=7790+720=8510元

若2022年年终在2022年1月份或者之后的某个月份发放，则按照新规定，合并到综合所得计算，不再单独按照全年一次性奖金计算。

我们看下如何计算:

全年综合所得部分应纳税所得额=120000+80000-36000-60000=104000元。

根据综合所得税率表看，适用的税率是10%。

应纳税总额=104000*10%-2520=7880元。

这种情况下，某人的年终奖反而是并入计算后，缴纳的更少了，节省了600多元。

其实，无论是哪种计算方式，因为税种采用的是阶梯计税方式，都会有一个临界点，也就是界点以内，没有影响，或者还节省了税。界点以外，可能就是要多交税。

按一次性奖金计算和合并计算的界点是全 年应纳税所得额（含年终奖）是36000。

当全年应纳税所得额（含年终奖）大于等于0小于等于36000，选择将年终奖并入综合所得计税与单独计算年终奖和综合所得的个税，二者计算税负无明显变化，对收入影响不大或者无影响，就如同我前面那个例子，也就600多块的差别，有的甚至没啥差别。

而当全年应纳税所得额（含年终奖）大于36000时，原先一些高收入人群会将全年收入拆分，一部分当做每月工资，一部分当做年终奖，达到节税目的。新的政策下，这种现象就会被杜绝，对于这部分人来说，是税负增加了，收入缩水了。

其实，直白一点说，从节税的角度考虑，在2022年之前，对于低收入人群来说，选择合并纳税，自己到手的工资多。

特别是在个税可以返还的情况下，因为个税返还包含薪金所得、劳务报酬、稿酬、特许权使用费，而一次性年终奖金不包括在退税之内。

而对于高收入人群，全年收入拆分为工资和年终奖比较合适，分开纳税比较划算，因为高收入人群不存在退税，而且还要补税。

比如，李四全年应纳税所得额12万，年终奖10万元。

在2022年之前，年度一次性奖金应缴个人所得税：10万*10％-2520=7480

个税=12万 10％-2520=9480

总额：7480+9490=16960

2022年，年终奖并入当年综合所得后

全年纳税（12万+10万）*20％-16920=27080元

两相对比：27080—16960=10120

也就是说，像李四这类高收入人群，年终奖纳入当年综合所得后，交的税多了，有的甚至是少拿一万以上。

其实，把年终奖合并纳税的政策，早在2022年就提出来了，只是有三年过渡期。

国家之所以提出来这个政策，也是有自己考量的因为两个人全年总收入一样（税前），但因为发放工资和年终奖采取的纳税形式不一样时，两个人最终拿到手的税后收入是有差别的。

统一标准后，也是一种公平吧。

当然，对于那些收入特别高的，比如年薪200万以上的，无论哪种方式，影响也是不大的。

以上，希望对你有所帮助。

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