导读：负责信用管理、风险预警、风险处置与法律顾问沟通;业务部;负责投融资业务的拓展及客户开发;全程跟踪业务信息及合同执行、资金的回收;建立行业，目前很多设立的法律事务部主要工作还是合同审核或规章审查的简单工作对项目前期法律设计、工商税务法律合规、资本运作、知识产权、监察监控、内部审计等工作从不参，股度股权律师团队创始人山东大学工商管理硕士(MBA)中国政法大学经济法硕士研究生北京市盈科(深圳)律师事务所。。下面由莆田公司法律师为您介绍资本运作法律顾问 资本运作法律顾问工作内容相关法律知识，希望能够帮助到您。
律师担任公司法律顾问有什么作用和好处
一是要为企业创造价值其实，作为“防范和化解风险”的企业法律部门，是可以为企业创造价值的。如通过起草修改和审查合同，节约和减少外包成本;通过参与企业决策，避免因不顾法律风险而盲目决策造成的重大损失;通过应诉、调解化解纠纷减少企业赔偿等。此外，企业法律顾问还可以通过知识产权保护等维权诉讼直接为企业创造利润。当领导一旦认识到这种价值时，自然就会对企业法律顾问重视起来。
二是要在“关门”的同时别忘了“开窗”当今时代，企业管理层的法律意识和风险防范都已经有所提高，企业法律顾问如果只是简单地告诉企业这也有风险，那也有风险，这样也不行，那样也不行，是远远不够的，相反还容易遭到企业经营部门的埋怨，误认为企业法律顾问在“掣肘”企业的发展，最终引起企业管理层的反感，企业法律顾问也就更难有“作为”。因此，企业法律顾问在提示风险、指出问题的同时，更应当为企业找到规避风险、解决问题的出路，正所谓“关上一扇门，打开一扇窗”。
三是要握好手中的“金刚钻”“没有金刚钻，难做瓷器活”。企业法律顾问在企业面临种种棘手的“瓷器活”面前必须手握“金刚钻”，才能“游刃有余”、“手到病除”，这就要求企业法律顾问必须坚持孜孜不倦地学习，有博大精深的法律知识、丰富的实践经验和良好的社会沟通能力。企业无论规模大小，法律服务都要坚持专业化、标准化，这不仅包括常用合同文书的审查、诉讼事务的介入、法律咨询事务的处理，还应包括建立一系列法律事务规章制度，履行法律服务、法律保障和法律参谋的职责。只有坚持了法律服务的标准化、专业化，企业法律顾问手中才算有了“金刚钻”，企业法制工作才真正走上了正轨，也才能有效克服和避免与企业办公室或审计监察部门功能交叉、定位不清的弊端。
四是要努力使自己成为全才企业的产、供、销，人、财、物，任何一个环节都有法律规定。首先应当熟悉企业的情况，根据企业的特点加强特定领域法律知识的研究。其次，还要懂得经济，甚至要懂企业管理，只有将自身打造成熟悉资本运作、公司改制、劳动就业、知识产权、外经外贸等专业知识的复合型人才，才能真正体现企业法律顾问的专业价值。另外，还要充分利用外部专业律师资源，与其联动，处理好企业经营中遇到的疑难法律问题，不断提高自身能耐。
法律顾问的作用在于： 1、预防作用。审查项目的法律可行性、审查合同的风险、审查履行风险、寻求预防风险的方法。2、挽救作用，当企业的合法权益受到侵害或发生诉讼纠纷时，法律顾问可以第一时间提供法律帮助，避免对律师行业不熟悉，而无法找到合适、专业的律师，法律顾问可以直接参与案件的分析，代理，处理，为公司挽回损失，争取最大利益。3、教育宣传作用，现代企业作为学习型的组织，在法律顾问通过对员工进行事实案例的讲解和日常法律知识的培训，可以大提高企业员工的法律意识，树立风险防范的理念。4、增加利润，通过法律顾问的专业和经验为企业的运行排忧解难、降低和避免风险、减少损失，可以增加企业利润最大化。5、策划经营方略。合理利用政策，法律为客户利益最大化，提供法律意见，策略策划。
法律顾问是起什么作用的
具体做的事情很多.这是我作为律师的工作范围
公司法律顾问服务范围
一、对外法律事务
· 起草、修订、审查各类不同用途的对外格式合同文本；
·对重大非格式合同（包括保密协议、代理协议、商标许可协议、专利许可协议等）进行起草、修订、审查并出具法律意见，办理律师见证或合同公证、鉴证；
· 接受顾问单位的委托，对对方当事人依法进行资信调查：
(1) 调查对方当事人、合作伙伴的资格，包括企业是否合法存在，法定名称、地址、法定代表人姓名等；
(2) 调查对方当事人的信用，包括企业注册情况等；
(3) 调查对方当事人的商业信誉，即了解对方企业的产品质量是否有良好信誉，了解对方企业的合同履行以及对外发生纠纷的情况等。
· 接受顾问单位的委托，代表公司进行合同签约谈判：
律师参与谈判活动，可分为准备阶段、实质性谈判阶段和合同的签订阶段。
(1) 在准备阶段，律师应全面了解基本情况，明确具体工作目标，然后收集有关技术资料、情报、国家有关法律、法规和政策，从法律角度分析谈判项目的可能性。律师在此阶段还可制订解决谈判双方的差异与分歧的具体方案，并商定合同的基本条款，拟定合同草案。
(2) 在实质性谈判阶段，律师力争提出谈判方案和合同草案，掌握谈判的主动权，并对谈判中涉及的法律问题给与准确回答和说明，在谈判不符合法律规定和受托方利益时，及时调整以维护委托方利益，在双方取得一致意见时，及时制作合同条款加以确认。
(3)在合同签订阶段，律师归纳双方的意见，起草正式合同，交由双方认可，并审查对方签约人员的签约资格。如果合同需要批准、公正或者备案，律师应协助办理。
· 对外出具律师函、发布声明、通知、公告等；
· 接受顾问单位日常的法律咨询；
· 合同价款催收，债权清收；
· 协助协商处理与供方、需方的法律纠纷、售后服务纠纷等；
· 优先优惠代理顾问单位的诉讼和仲裁案件， 出席法庭或仲裁庭,参加事实调查和证据质证、进行辩论、发表律师代理意见；
· 协助顾问单位获取项目批文，办理工商、税务登记、商标、专利申请等法律事项；
· 根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律支持；
· 参与顾问单位重大项目谈判，并提供法律意见；
· 知识产权侵权调查、取证、诉讼，维护顾问单位的合法权益；
二、对内法律服务
1、根据顾问单位的要求，对公司章程予以修订，出具法律意见。
2、负责起草、修订、完善公司各项规章制度。包括但不限于以下制度：
· 市场营销部：竞争对手调查制度、市场预测制度、销售管理制度、代理管理制度等；
· 客户服务部：客户投诉管理制度、客户名薄管理制度、客户情报管理制度等；
· 计划生产部：公司经营管理计划制度、安全生产管理制度、采购管理制度、仓储管理制度、库存量管理制度等
· 质量管理部：质量管理制度；
· 行政部：车辆管理制度、出入厂管理制度、卫生制度、宿舍管理制度、财产管理制度、文书制度、保密制度等；
· 人事部：在职培训制度、出差制度、退休制度、晋升和调任制度、员工奖惩制度、薪资制度、事务处理制度等；
· 财务部：各项财务制度。
3、合同法律服务
· 起草、修订、审查各类不同用途的对内格式合同文本；
· 接受顾问单位的委托，协助顾问单位建立合同制度，具体包括：
(1) 协助公司建立合同示范文木制度、合同专用章制度、合同台账制度、合同档案制度等合同管理的基本制度；
(2) 协助公司建立合同签约主体资格调查制度、合同签约主体信用调查制度等签约前的管理制度，尽力预防合同欺诈；
(3) 协助公司建立授权代理制度、合同鉴证、公证制度、合同审查制度等签约管理制度，尽力降低法律风险；
(4) 协助公司建立合同变更制度、合同转让制度、合同解除制度、合同违约责任制度等合同履行管理制度，化解法律风险。
4、公司与员工关系处理法律服务
· 为公司提供劳动法律、法规、政策咨询服务；
· 审查、修订劳动合同书、补充协议以及培训服务协议等；
· 协助制定、审查、修改公司《员工手册》、《员工奖惩办法》及《处理违纪员工操作程序》等内部规章；
· 指导公司建立合法有效的保守商业秘密制度，竞业禁止制度，并审查、修改相关的协议、合同；
· 针对公司具体情况对公司员工进行专项法律知识培训；
（1） 劳动法方面的培训，让公司员工知道其享有的权利和承担的义务，严格遵守公司各项规章制度；
（2） 公司法律方面的培训，防止公司员工职务侵占等违法犯罪行为；
（3） 合同法法律培训，熟悉合同签定的相关法律知识；
（4） 知识产权法律培训，维护公司的知识产权、公司声誉、公司荣誉的重要性；
（5） 其他需要进行的普法培训。
· 参与公司突发劳动事件的处理，依法协调劳动争议，帮助公司制定劳动争议调解书；
· 优先、优惠代理公司劳动争议案件的仲裁、诉讼；
· 对公司员工的私人法律问题进行免费法律咨询，优先、优惠代理有关案件，作为公司关心员工的一项福利政策；
· 提供最新劳动法律、法规、司法解释及政策依据，帮助公司正确适用及合理应对。
5、其他公司内部法律事务
· 对企业分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标以及改制、重组、上市等重大经济活动，承担项目正式启动前的法律论证、分析，出具法律意见书；
· 对需要进行法律论证和调研的重大经营决策和经营活动、公司法人治理结构等方面的重大疑难法律问题进行调研，出具法律意见书；
· 参与制订涉及股权管理、授权管理及其他有关法人治理结构方面的规章制度；
· 办理公司有关重组、并购、股权转让、置换等方面的资本运作项目以及企业上市等重大项目；
· 对顾问单位的经营管理提供经常性的法律咨询意见；
· 其他顾问单位需要的法律服务。
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