导读：注册劳务需要什么要求1。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度经过专业培训并取得相应的专业资格,1、劳务派遣单位只能采取的组织形式设立而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣的注册资本不得少于两百万元。3、有固定的经营场所和设施,申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件(一)注册资本不得少于人民币200万元(二)有与开展业务。下面由辽源公司法律师为您介绍注册劳务公司需要什么条件河南新乡相关法律知识，希望能够帮助到您。

注册劳务公司需要什么条件河南新乡

辽源公司法律师为您提供以下法律分析：需要注册劳务公司的话，注册的资本最低是200万元，另外，有与开展业务相适应的固定的经营的场所和设施，符合我国法律的这个劳动派遣的这个管理的制度，要准备申请的材料，还有注册公司的申请书。

详细流程是：1、注册资料。全体股东签署的共同委托代理人的证明,以及代理人的身份证，原件和复印件。公司设立登记申请书是由公司法定代表人签署的，建立全体股东签署的公司章程。2、验资。自然人身份的证明复印件。符合法律要求的验资报告。股东出资，如果是非货币财产的话，需要有证明文件，提交已办理财产转移手续。公司的董事监事经理，法定代表人的任职文件及身份证复印件。3、有经营场所。注册公司所使用的房屋的产权证明或者是租赁协议。4、注册劳务公司的资本要求。注册劳务公司的资本要求采用认缴制，所以注册资本的数目上不用太过严苛的考虑，一般是50万至500万不等。5、账户。注册公司必须设基本账户和纳税账户。6、财务人员。注册公司必须有财务人员或者委托财务公司进行代理也是可以的。

辽源公司法律师为您整理法律依据如下：《劳务派遣行政许可实施办法》

第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

注册劳务公司需要什么手续和条件

注册劳务公司需要以下几类条件：（1）注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告；（2） 固定的经营场所和设施；（3） 合法有效的劳务派遣管理制度；（4）法律、行政法规规定的其他条件，比如要办理劳动派遣许可等。

辽源公司法律师为您整理法律依据如下：《劳动合同法》

第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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