导读：(一)本市行政区域内的国家机关、事业单位、企业、社会组织、有雇工的个体工商户等用人单位及其职工应当按照属地管理原则依法参加职工基本医疗保险与生育保险,该“指导意见”第28条规定“劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资”其认为是正常工作时间工资为计算基数如此可以确定为“5000元”同时接着规定“用人,对符合居住证办理条件的公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证;在偏远地区、交通不便的地区或。下面由中山公司法律师为您介绍居住证暂行条例属于行政法规还是单行条例相关法律知识，希望能够帮助到您。

居住证暂行条例属于行政法规还是单行条例

目前我国已经取消暂住证的说法，全部改为居住证。居住证有效期1年。

中山公司法律师为您整理法律依据如下：《居住证暂行条例》

第十条 居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。

　　居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。

　　逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。

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中山公司法律师为您提供以下法律分析：办理居住证条件：

1、申请人需要在申请地生活满一定时间期限；

2、申请人在申请地有稳定的工作和收入来源；

3、申请人在申请地有依法缴纳社保。

中山公司法律师为您整理法律依据如下：《居住证暂行条例》 第二条 公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。

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