导读：第四条退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：（1）服现役满10年的；（2）服现役期间荣获二等功以上奖励的；（3）服现役期间因战、因公致残被评为二等、,4、士官因家庭发生重大变故服现役未满本期规定年限要求退出现役的需有县级以上人民政府民政部门证明经批准不满10年的作复员安置满10年的作转业安置。5、士官退出现役作复员或,满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%;同时自。下面由安庆公司法律师为您介绍2022年士官转业最新政策标准相关法律知识，希望能够帮助到您。

2022年士官转业最新政策标准是什么

部队士官转业新政策内容

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置

3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

军人转业费是共同财产吗

《中华人民共和国民法典》

　　第一千零六十三条 【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产：

　　(一)一方的婚前财产;

　　(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

　　(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

　　(四)一方专用的生活用品;

　　(五)其他应当归一方的财产。

转业到企业的军队干部工资待遇

(一)分配到企业工作的军队干部，从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津(补)贴及劳保福利待遇。

(二)分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准(不含奖金和各种补贴)，就近就高接近正级套入正级，接近副级套入副级。

2022年士官转业最新政策标准是多少

安庆公司法律师为您提供以下法律分析：安置单位有要求，由政府安置到机关，事业单位和国有企业的，比例不低于百分之八十，不可以提供和退役士兵安置地不在同一个地区的岗位给退伍士兵，

放宽了安置地限制。士兵服役期间如果父母户口所在地变更，可以跟随父母一起安置，也可以在配偶一方安置工作，如果异地安置落户到国务院确定的超大城市，需要符合当地落户的相关政策规定。

享受就业补助金。选择政府安排工作的士兵，在回到地方后如果放弃工作安排的，可以由当地政府按照在部队选择自主就业应该领取的一次性退役金和一次性补助金相加在一起的80%，给退伍士兵发放补助金，而且还可以享受创业优惠。

相关保险的接续。退役士兵在国家规定的工作期间内，按照在军地服役的年度缴费工资为基数，参加安置地职工医疗保险，单位缴费部队由人民政府缴纳，而个人缴费的那部分则是个人缴纳。

安庆公司法律师为您整理法律依据如下：《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》

第四条 退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：

（1）服现役满10年的；

（2）服现役期间荣获二等功以上奖励的；

（3）服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；

（4）服现役未满10年，国家建设需要调出军队的；

（5）符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

第五条 退出现役的士官符合下列条件之一的，作退休安置：

（1）年满55岁的；

（2）服现役满30年的；

（3）服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的；

（4）服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻。军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认的。

第六条 士官服现役未满本期规定年限，严重违反纪律或者无正当理由坚持要求退出现役的，经批准，可按义务兵作退伍处理；安居城镇的，人民政府不负责安排工作。士官无正当理由坚持要求退出现役的，须附本人书面申请。

第七条 士官因家庭发生重大变故，服现役未满本期规定年限要求退出现役的，需有县级以上人民政府民政部门证明，经批准，不满10年的作复员安置，满10年的作转业安置。

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