导读：经劳动部门许可可以从事劳务派遣工作，即为具有劳务派遣资质有资质从事劳务派遣才合法。劳务派遣资质办理条件：1、注册资本不少于200万元；2、申请开办劳务派遣组织的报告；3、成,1、注册资本不少于50万元；2、申请开办劳务派遣组织的报告；3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；5、办公用房证明（契约、租用协议,(一)建筑劳务分包资质是劳务参与施工的资格分为一级。下面由漳州公司法律师为您介绍劳务派遣公司资质条件及要求有哪些相关法律知识，希望能够帮助到您。

劳务派遣公司资质条件及要求有哪些项目

一、劳务派遣公司需要什么资质
1、劳务派遣单位需要下列资质：
（1）注册资本要高于二百万元人民币；
（2）要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；
（3）劳务派遣管理制度要符合法律、行政法规的规定等资质。
2、漳州公司法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、劳务派遣的具体流程是什么
劳务派遣的具体流程如下：
1、业务咨询：了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况；
2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；
3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定劳务人员招聘方法；
4、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
6、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
7、实施：及时与派遣人员签订《劳动合同》，并严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

劳务派遣公司资质条件及要求有哪些证书

劳务派遣公司资质有以下几点：
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
5、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；
6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
7、法律、行政法规规定的其他条件。
《劳务派遣行政许可管理办法》
第六条
经营劳务派遣业务，应当向所在地有管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第十一条
许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查，并自受理之日起二十个工作日内作出是否准予行政许可的决定。二十个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

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