导读：法律分析：如果单位之间聘用该法律顾问为员工的，就是劳动合同。如果是把一部分事务（如法律事务）交给法律顾问，约定由该法律顾问处理，而不形成劳动合同关系,法律顾问合同属于什么合同类型如果单位之间聘用该法律顾问为员工的就是劳动合同。如果是把一部分事务(如法律事务)交给法律顾问约定由该法律顾问处理而不形成劳动合同关,雇佣法律顾问为员工的为劳动合同。将部分事务(如法律事务)交给法律顾问的同意由法律顾问处理不。下面由漯河合同纠纷律师为您介绍法律顾问合同属于什么合同类型的合同相关法律知识，希望能够帮助到您。

法律顾问合同属于什么合同类型的合同

如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。如果是把一部分事务（如法律事务）交给法律顾问，约定由该法律顾问处理，而不形成劳动合同关系的话，就是委托合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
【漯河合同纠纷律师为您整理法律依据如下】
《中华人民共和国劳动法》
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

法律顾问合同属于什么合同类型的公司

漯河合同纠纷律师为您提供以下法律分析：如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。如果是把一部分事务（如法律事务）交给法律顾问，约定由该法律顾问处理，而不形成劳动合同关系的话，就是委托合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

漯河合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》

第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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