导读：工作年限造假，基本一查一个准，况且工作年限属于重点调查项目，举个例子：A候选人简历说自己,一般会仔细核对。正因为有了单位的初审所以盖章有效人事考试相关部门一般不会再去跟单位核实工作年限而是主要看全日制学历毕业后的时间是否已经达到报考所需的年限,你虚报的这个事，给你所在造成了什么损失或严重不利情况没有？如果没有，你根本不用理事人力,没有大背景有相应的能力或者经历也可以。HR会将背景作为筛选条件、提高。下面由天水合同纠纷律师为您介绍工作年限证明可以造假吗知乎相关法律知识，希望能够帮助到您。

工作年限证明可以造假吗知乎文章

不可以！！！！

报考不诚信的表现主要包括学历造假、资历造假、工作年限不实、所学专业不符、单位印章造假等情况。对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格和成绩;已取得证书的，将按照人社部12号令的规定，当次全部科目考试成绩无效，并取消已取得专业技术资格，收回资格证书，2年内不得参加各类专业技术人员资格考试，3年内不得参加建造师执业资格考试。

工作年限可以随便证明?

这个是不被允许的

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工作经历证明可以造假吗

因工作年限不符合报考条件而参加考试者(包括第一年工作年限达不到要求而第二年考试时工作年限符合要求的)，在考后审核中将被认定为不合格，国家报名管理系统会将此类考生全部成绩归于无效，无法取得证书。
不诚信报考的后果会怎样?
报考不诚信的表现主要包括学历造假、资历造假、工作年限不实、所学专业不符、单位印章造假等情况。对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格和成绩;已取得证书的，将按照人社部12号令的规定，当次全部科目考试成绩无效，并取消已取得专业技术资格，收回资格证书，2年内不得参加各类专业技术人员资格考试，3年内不得参加建造师执业资格考试。

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