导读：举例：比如你2022年7月份生育，生育保险缴纳的时间必须满足2022年7月2022年6月连续缴纳，生育后次月可以去医保中心申请；如果不满足前者缴纳时间，必须在生育后，2022年8月2023年,生育险报销时间一般是孩子出生之后的一年半之内一年半的时间还是比较充足的。不过过考虑到生育险保险需要提交的资料比较多还要相应的流程要走所以甲乙带啊造作准备不要,所以生育保险待遇报销有时效性的规定时间长的可在2年。下面由宣城合同纠纷律师为您介绍生育险报销时间限制生育险报销时间相关法律知识，希望能够帮助到您。

生育保险报销时间限制_报销条件,流程

生育险报销有时间规定。
需要满足生育保险连续缴纳满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。由于生育保险属于典型的地方政策，各地规定是有所差别的，所以建议还是以当地社保中心的政策为准。
对于产前检查费和生育费用，参保者只要携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算即可。而申报生育津贴和一次性营养补贴的话，则需前往当地市医保中心生育科办理相关的申报手续。
满足下列条件，才能领取生育保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）。
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；
3、符合国家、省、市计划生育规定；
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
【宣城合同纠纷律师为您整理法律依据如下】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
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生育险报销时间限制生育险报销时间

一、生育险报销期限是多长时间
1、生育险的报销期限一般是婴儿出生的18个月之内。职工本人或者其所在的单位可以持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明等到当地的社保经办机构申请报销。各地生育保险报销时间都有所不同，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，法律无明确规定。
2、宣城合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《企业职工生育保险试行办法》第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
二、报销生育险需要准备的材料有哪些
1、计划生育部门签发的计划生育证明；
2、婴儿出生证明；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；
4、生育医疗证审领表；
5、计划生育手术医疗证申领表；
6、医药费报销申请单；
7、生育保险待遇核准结算表；
8、医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
9、收款收据。

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