导读：自成立之日起汉坤即将主要服务领域定位为境内外公开发行与上市、收购与兼并、项目融，一薪资待遇水。北京市汉坤律师事务所是一家经司法主管部门批准设立的合伙制律师事务所。。下面由锦州合同纠纷律师为您介绍汉坤律师事务所待遇 汉坤律师事务所律师人员介绍相关法律知识，希望能够帮助到您。

汉坤律师事务所的福利待遇怎么样

汉坤向律师提供极具市场竞争性的待遇，并基于律师的表现提供年终奖金；按照法定要求为全体员工缴纳社会保险费及住房公积金；设置律师成长基金，为律师提供一定金额的买房、出国留学等重大事项无息贷款；与境外部分律师事务所有长期律师交流项目；为外地单身员工提供集体公寓或房租补贴；为新员工置备笔记本电脑提供补贴；为员工提供通信费补贴和午餐补贴，并实行加班交通费、晚餐报销制度。

汉坤律师事务所律师人员介绍

特意做了个小调研，结合曾经或正在Magic Circle、Simpson Thacher & Bartlett、Kirkland & Ellis、Covington & Burling、Jones Day、Ropes & Gray、Baker & McKenzie、Mayer Brown、DLA Piper等英美顶级律所大陆办公室和金杜、君合、方达、海问、中伦、汉坤等顶级内所工作或实习的读者们的反馈，以及知乎等公共分享平台上的信息，尝试从比较的视角谈谈在大陆顶级外所与内所工作的不同体验。
一、培养方式
（一）Top 外所
英美顶级律所在华办公室的规模有大有小，业务量不一，由此导致培养方式略有不同；大致分为两种情形：一是低年级律师或实习生（下文合称junior）跟随固定的合伙人和团队，专门从事某项业务；二是各团队共用junior，junior须同时为各项业务提供辅助和支持。特别地，还有一种介乎二者之间的第三者情形；例如，Baker & McKenzie据称实行“团队制+律师池”制度，所内区分不同group，每个group一到两个合伙人，group内合伙人共享律师人力资源。
通常来讲，英美顶级律所会为junior安排一位mentor，这位mentor可能是比junior高两年级左右的associate，也可能是senior associate，甚至可能是partner。Mentor往往会在junior入职当天与其共进午餐，代表律所表示欢迎到来，也会和junior聊职业规划；但是，mentor并不负责系统地传授经验，主要还是提供具体工作上的指导。英美顶级律所通常也会定期或不定期地组织培训，legal traning大多数为远程视频培训（当然，全英文），此外还有ITTraining；新员工入职后，一般会安排到律所的全球总部参与专门培训。

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