导读：免费工伤律师在线咨询免费1、调查取证。接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收。下面由梅州合同纠纷律师为您介绍工伤咨询律师 工伤咨询律师服务相关法律知识，希望能够帮助到您。

免费工伤律师在线咨询免费

1、调查取证。接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。2、法律咨询。工伤法律咨询每次收费300-500元。
      工伤是造成劳动者与用人单位发生劳动纠纷的一大因素,解决这类纠纷除了劳动仲裁外还可提起诉讼由法院代为解决。而工伤诉讼案件不似普通的诉讼案件,通常需要当事人聘请专业律师做辩护人或代为诉讼。聘请律师就需要支付相应的律师费,那么聘请工首裤伤律师大概需拦亏要多少钱呢?具体的收费标准将在下文为大家呈现。
一、工伤律师的收费标准
      1、调查取证
      接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。
      2、法律咨询
      工伤法律咨询每次收费300-500元。
      3、代写法律文书
      代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元;
      4、代理工伤诉讼
      代理工伤诉讼:按照诉讼金额的8%—12%收费,但最低收费每件不低于6000元。
      5、代理工伤劳动仲裁
      代理劳动仲裁:不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁:涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费,但每件最低收费不低于6000元。
      6、代理工伤调解
      根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费,但每件最低收费不低于6000元。
二、律师的收费标准
      1、一审阶段
      争议标的(计算基数) 计算比例
      1争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元
      2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%
      3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%
      4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%
      5 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%
      6争议标的在5000万元以上部分 、二审阶段
      1 未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。
      2 曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其者衡简他办案费用不变。
      3 代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。
      3、再审(申诉)阶段
      1 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。
      2 曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
      4、 仲裁案件
      按民商案件一审阶段收费标准的倍计算收取。
      5、 执行案件
      按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。
      《律师服务收费管理办法》第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。
      第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
      工伤诉讼案件律师的收费并没有统一的标准,也就是说工伤律师费用需要根据具体的案件而定,诉讼标不同其收费也不一样。工伤诉讼案件的收费除了律师费外还有诉讼费、司法鉴定费等,所需要的费用并不低,如果经济困难难以承担全部费用的话不妨申请法援或与律师协商减免费用。

工伤赔偿咨询律师电话

法律主观：

工伤赔偿相关方面的知识都是和我们的生活息息相关的，尤其是很多工伤都是发生在民工身上。一、工伤赔偿要请律师吗1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付。（2）停工留薪期内工资按原待遇发放。（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责。（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。二、如何进行工伤赔偿1、工伤物明报告程序；用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序；用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。3、工伤鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院审理程序；对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。7、执行程序；仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。8、申诉程序；对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。三、申请工伤赔偿的时间当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单λ在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过效，就很难认定了。对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹裤斗地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”在实际操作中，很多用人单位由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。在这种情况下，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以提请认定。上述认定主体可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。希望上文的的内容会有所帮助。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目罩纯告目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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