医保在职人员解除终止劳动合同通知书
员工解除劳动合同通知书送达方式有直接送达、邮寄、留置及公告送达等。
员工解除劳动合同有三种形式：
1、协商解除。
2、法定解除。
3、约定解除。双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解除。
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，钞保存二年备查。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
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