导读：根据《行政机关。刑事判决生效后开除。非行政机关任命的事业单位工作人员：判处拘役、管制的可以不，国企员工醉驾会被开除吗?解雇。国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。。下面由荆州交通事故律师为您介绍国企员工醉驾怎么处理 企业单位人员醉驾怎么处理相关法律知识，希望能够帮助到您。

国企职工醉驾判刑单位如何处理

国企员工同样受国家法律约束，不管醉驾者是国企还是私企，都是一样受法律制裁。通常国企员工只要违法被蹲监狱，那么被开除是必然的了。

国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条（六）项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。　　

附：劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的。这是国企职工醉驾缓刑怎么处理的解答如上。

处罚标准

新道路交通安全法将喝酒驾车分为酒后驾车和醉酒驾车两个档次，并且对驾驶营运机动车的驾驶员加重处罚：

酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；

酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

参考资料来源：百度百科_醉酒驾车

国企员工醉驾处理之前可以待岗

醉驾固然不对但没有造成事故，被交警抓住吹气，国企职工丢了工作，丢了家庭，还要养孩子，教人以后怎么活，因为一场错误就不给改过的机会吗？毛主席说过：知错就该该是好同志，但是这样法律有的入刑，撞死人的不入刑，叫人值得思考，难道人的一次错误就应该失去工作吗？这关乎于职场大事！值得思考！

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