导读：欠工人工资不发要判刑多久依据我国刑法的规定，如果用人单位有能力支付工资而恶意拖欠劳动者工资的，情节严重会构成拒不支付劳动报酬罪，可以对单位主要负责人判刑。以转移。下面由邯郸刑事辩护律师为您介绍欠工人工资判刑标准 欠工人工资要坐牢吗相关法律知识，希望能够帮助到您。

欠工人工资不发要判刑多久

依据我国刑法的规定，如果用人单位有能力支付工资而恶意拖欠劳动者工资的，情节严重会构成拒不支付劳动报酬罪，可以对单位主要负责人判刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付配租庆而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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《中华人民共和国培握刑法》第二百七十六条 之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和型差其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

个人小老板欠工资不给怎么办

拖欠工资金额达到以下标准的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判刑：
1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的
2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
拖欠工资的解决方式如下：
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、如果未签订劳动合同：
（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；
5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；
6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
邯郸刑事辩护律师为您整理法律依据如下
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付梁腔升仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年圆岩以下有期徒刑，并处罚金
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和橡老其他直接责任人员，依照前款的规定处罚
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚

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