导读：详情请查看视频回答,社保缴费基数的确定与工资收入有关，但并不是简单地与当前月收入划等号哦。根据相关规定，当年度个人社保,社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条的规定，用人单位应当按照国家规定的,如果在两者之间的话按照实际3000元作为缴费基数。社会保险法规定不按时足额缴纳是要接受处罚的缴纳社保基数和工资总额不相等但与工。下面由珠海医疗纠纷律师为您介绍缴费基数什么意思跟员工个人基本工资有关系吗相关法律知识，希望能够帮助到您。

缴费基数什么意思跟员工个人基本不符

您好，社保基数和工资的关系如下：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。社保基数和工资是直接挂钩的。
社保基数的计算方法：
1、你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。
2、如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
3、新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数；如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。以下列举社保缴纳的具体计算方法：1. 养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;2. 医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;3. 工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%；4. 生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;5. 失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。
[珠海医疗纠纷律师为您整理法律依据如下]《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条:用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

个人缴费基数和单位缴费基数一样吗

　　上班族的人公司单位会购买社保，自己也可以购买社保，但是不管是公司单位还是个人购买社保，都会有一个社保缴费基数存在，但具体更哪些方面挂钩呢下面同我来看看。

　　社保缴费基数什么意思

　　社保缴费基数又被叫做是社会保险基数，知道是参保单位和参保人员之间缴纳社保费用的依据，通常是按照职工上一个年度内的所有工资收入得出来的平均额来确定。

　　要知道社保缴费基数是用来计算工作单位和员工之间缴纳社保费用和社保待遇的一个重要依据，因此是分为有上限和下限，而且具体的数额还是根据各个地区之间的实际情况来定的，且社保缴费基数*缴费比例=应该缴纳的社保费用。

　　社保缴费基数和工资有关吗

　　社保缴费基数是要按照劳动者的工资来确定社保缴纳的基数的，也就是说根据相关法规确定，工作单位缴纳社保的社保缴费基数是根据单位内的职工工资总额来确定的，而职工缴费基数则有员工自己来定。

　　尤其是实际情况下还是要用本人上年度内的月平均工资来进行计算的，尤其是还有上下限之分，具体的金额数字还是要根据各地的具体情况来定，若是员工的月工资低于当地与工资的百分之六十的话，则就按照当地的百分之六十来缴纳，超过部门则按照超过部分来缴纳。

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