导读：士官可以分为6期一期和二期士官称为初级士官合同签订的服役期为各3年三期和四期士官称为中级士官合同签订的服役期为各4年五期和六期士官称为高级士官,尤其是今年四期服役即将结束的，如果就只有一年年度评选达到了良好以上，是完全没有机会了的。与延长服役无缘，也就意味着与逐月无缘。不过，延长服役年限之后，军士还是可以按照正,一级上士（原四级军士长）服现役最高年限24年，即使满衔级最低年限4年未晋升军衔，可以通。下面由洛阳医疗纠纷律师为您介绍2022年士官改为5年一期,四期最后一年可以延长服役期吗相关法律知识，希望能够帮助到您。

2022年士官改为5年一期,四期最后一年可以延长服役期吗

　　根据2022-07-13新闻联播播报，经胡锦涛主席批准，中央军委向全军和武警部队颁发的《深化士官制度改革方案》。其中与你问的有关的如下：
　　第一，增加了高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下，将士官编制扩大到近90万人。增编的士官，主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。
　　第二，调整了士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加了中、高级士官数量，减少了初级士官数量。
　　第三，调整了士官军衔制度。将士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，初级士官（服役时间最高6年）军衔称谓为下士、中士，中级士官（服役时间最高8年）为上士、四级军士长，高级士官（服役时间最高14年以上）为三级军士长、二级军士长、一级军士长。
　　初级士官：下士为当兵第3、4年 ，中士为当兵第5、6年
　　中级士官：上士为当兵第7年，四级军士长为当兵第8年
　　高级士官：三级军士长为当兵第9、10年，二级军士长为当兵第11、12年，一级军士长为当兵第13、14年以上
　　第五，完善了士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。
　　第六，健全了士官管理体系。建立有条件的全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。
　　第七，调整了士官工资待遇。提高中级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。
　　与《方案》相配套，下一步将做好《现役士兵服役条例》、《士官管理规定》、《全军士官培训总体规划》等相关法规的修订、制定和颁发工作。年底前，全军和武警部队全面施行新的士官制度。
　　士官制度更改之后，每年都要进行考核，凡考核不合格者，退出现役。在服役期间，如需退役，打报告即可。
　　可见，今年一级最后一年的士官也可走，可申请留。改革后士官学校毕业的是有用的。优待政策是工资档次会比非特招、非士官学校毕业的同年兵高。

2022年士官改为5年一期,今年16年退伍吗

看你自己的意愿了。一般来说直招士官应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限，特殊情况经本人申请和军级以上单位批准，可以安排提前退出现役。未服满规定服役年限，个人坚决要求退出现役经说服教育无效的，按义务兵退出现役。也就是说，大专毕业入伍，授予下士军衔，2年后晋升为中士军衔，继续服役3年方可退伍，也就是最低要服役5年。本科毕业入伍，授予下士军衔，1年后晋升为中士军衔，继续服役3年方可退伍，也就是最低要服役4年。

2022年士官改为5年一期什么时候实施

会有影响，要么就经过技能考试提升中级士官继续服役，要么就直接服役期结束回家，影响是肯定会有的，士官学校毕业还有用啊，怎么会没用呢？那是正规的学历教育啊，优待政策？工资提高了啊.士官不是还有津贴了吗？而且高级士官的服役期延长了吧？至于说服役期满的有什么政策就不清楚了。

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