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左手食指断了一节工伤

这个你是可以从法律角度上去解决的，可以投诉举报。一定要维护自己的权益。
1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。
4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果解除合同，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。
编辑于 2023-09-10
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在工地受伤，不赔偿，应该找那些部门，来解决呢？
1，申请工伤 2， 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

左手食指断了一节工伤

如果你的手只是在上班时工作时受了伤，而且有一定的伤害的话。按说厂里就应该给算工伤，因为这些钱也不是他出的。而是保险公司出的，因为我们都入了一个工伤保险。

上班时手指划伤,缝了两针算工伤吗

你的左手食指受伤，而且是在上班的时间受伤的，当然上班的时间你自己是干私活还是干单位的活，手上的呢，这也是需要鉴定的当然缝了4针也算是比较严重的了，厂里说不算工伤，如果确实是干厂里的话受伤的，你当然要查找厂里的领导理论赔偿，如果是干你自己的话受伤的那就没有办法了。

手指头挤压伤缝了8针

既然是上班的时候受伤了，当然就是工伤了，所以你应该找你的领导说一下，如果他还说不是工伤，你告诉他，你就要去找法院部门告他了，因为这个确实是工伤啊。

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