导读：如是造成患者死亡按照医疗事故赔偿造成死亡的医疗事故赔偿将不高于6万元。建议聘请律师通过诉讼技巧能争取远高于“最高额”的赔偿。根据《医疗事故处理条例》第50条的规定医疗,(一级甲等医疗事故不赔偿死亡赔偿金)由于《医疗事故处理条例》中假定我国的人均寿命是75周岁(与《道路交通事故处理办法》中假定的人均寿命70岁相比延长了5年),导致患者切口愈合不良、感染症状不能控制近一个月，腹腔内感染未能得到有效控制。下面由宿州医疗纠纷律师为您介绍医疗事故一般赔偿多少万相关法律知识，希望能够帮助到您。

医院造成的医疗事故怎么赔偿多少钱

医疗事故赔偿多少钱在法律上并没统一规定，一般在几万至几十万之间，要根据事故等级情况来进行认定，双方可以通过协商的方式来进行认定，无法协商的可以起诉到法院来进行判决处理。
宿州医疗纠纷律师为您提供以下法律分析：医疗事故赔偿多少钱在法律上并没统一规定，一般在几万至几十万之间，要根据事故等级情况来进行认定，双方可以通过协商的方式来进行认定，无法协商的可以起诉到法院来进行判决处理。医疗事故赔偿多少钱在法律上并没统一规定，造成伤残的没有最高赔偿额，造成死亡的有最高赔偿额。如是造成患者死亡，按照医疗事故赔偿，根据《医疗事故处理条例》第50条的规定，医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。《医疗事故处理条例》对医疗事故赔偿的规定第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。第四十八条 已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行;调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。
宿州医疗纠纷律师为您整理法律依据如下：《医疗事故处理条例》对医疗事故赔偿的规定第四十九条 医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

医疗事故一般赔偿多少万以上

您好，如是造成患者死亡，按照医疗事故赔偿，造成死亡的医疗事故赔偿将不高于6万元。同时建议您聘请律师，通过诉讼技巧能争取远高于“最高额”的赔偿。一般医疗纠纷的赔偿标准具体为：1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、误工费；3、护理费、住院伙食补助费、营养费；4、交通费；5、残疾赔偿金、残疾辅助器具费；6、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。根据相关法律规定，造成伤残的没有最高赔偿额，造成死亡的有最高赔偿额。如是造成患者死亡，按照医疗事故赔偿，造成死亡的医疗事故赔偿将不高于6万元。同时建议您聘请律师，通过诉讼技巧能争取远高于“最高额”的赔偿。
【宿州医疗纠纷律师为您整理法律依据如下】：《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

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