医院同工同酬和编制的区别,算干部吗

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医院有编制和同工同酬合同制待遇不一样，1、同工同酬的合同制工人属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定。2、事业编制即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当国企是国企的铁饭碗。3、同工同酬的合同制工人所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束。4、事业编制人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。5、编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应合同制工人较高。
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《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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