导读：需要鉴定才能根据结果进一步确定赔偿的标准，建议在伤情稳定后做鉴定,律师直接申请鉴定不需要病假条。朱传奇律师评分5041w浏览工伤不稳定期和恢复期还用提供病假条吗律师您这边具体情况是什么呢张艳律师评分4939w浏,医生不继续出具病假条，是因为医生以其专业知识，结合相关法律法规判定，不需要继续停工治疗,如果医生不给开病假条，我们还可以转换医院的。单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是。下面由开封医疗纠纷律师为您介绍医生不给开病假条上班的公司要去鉴定可以吗相关法律知识，希望能够帮助到您。

医生不给开病假条上班的公司要去鉴定可以吗

如果医生不给开病假条，我们还可以转换医院的。单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。
医生的不给出院证明，不给病历，不给出具建议休养日期的情形，应当违反医疗机构的相关管理规定。
我建议你，再次与医生进行交涉，并且使用录音效果好的手机或者其它录音设备记录下证明医生不给出具出院证明、病历的相关语言表述随后，向该医疗机构的医务科提出控告如果你不信任该医疗机构，亦可以向其上级主管部门也就是该区域范围内的卫生局投诉控告。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

医生不给开病假条上班的公司要去上班吗

张立伟律师：单位不给报工伤，个人可以在发生工伤事故一年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
希望我的回答能帮助到您！

声明：《医生不给开病假条上班的公司要去鉴定可以吗》一文由51律师（m.lvshiweituo.com）注册用户开封医疗纠纷律师自主发布上传，不代表本站观点，版权归原作者本人所有，转载请注明出处，如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题，可发邮件到81156344@qq.com处理！