劳动法律师收费标准 劳动纠纷律师费一般怎么收费

玉溪知识产权律师2022-11-16 19:01:46

导读:劳动法律条文栏目为您提供劳动法律条文相关内容包括劳动法全文最新劳动法实施细则劳动法律师在线咨询等同时我们提供专业劳动法律条文律师在线进行免费答疑解惑及时为您解答劳动法,广州劳动法律师频道提供关于广州地区的知名劳动法律师免费在线法律咨询服务多名经验丰富的劳动法律师您可以在线找律师与律师联系还可以查询相关法律知识、法律法规、律师经办的案例等服务,劳动争议诉讼流程步骤提出申请立案受理庭前调解开庭审理仲裁。。下面由玉溪知识产权律师为您介绍劳动法律师收费标准 劳动纠纷律师费一般怎么收费相关法律知识,希望能够帮助到您。

劳动争议律师费一般多少钱一个月

玉溪知识产权律师为您提供以下法律分析:一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。

玉溪知识产权律师为您整理法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

拖欠工资打官司请律师费用多少合适

玉溪知识产权律师为您提供以下法律分析:一般律师费用是3000到5000元。

一、一般劳动争议案件,很多劳动者都是因为高额的律师费用而放弃或者败诉的;

二、如果的仲裁的金额或者条件符合法律援助的标准,那也可以申请法律援助。

玉溪知识产权律师为您整理法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:《劳动法律师收费标准 劳动纠纷律师费一般怎么收费》一文由51律师(m.lvshiweituo.com)注册用户玉溪知识产权律师自主发布上传,不代表本站观点,版权归原作者本人所有,转载请注明出处,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,可发邮件到81156344@qq.com处理!

标签: 玉溪知识产权律师

相关推荐

最新推荐

最近更新

一周热门

推荐专题