导读：男律师形象照片男律师的性格特点男律师的性格特点，在我们的日常生活中，其实我们可以接触到很多行业的人散铅员，大家也都知道，不同行业需要的能力和所学的知识都是不同的。下面由咸阳知识产权律师为您介绍律师人格 律师人格天赋怎么点相关法律知识，希望能够帮助到您。

男律师形象照片

男律师的性格特点

　　男律师的性格特点，在我们的日常生活中，其实我们可以接触到很多行业的人散铅员，大家也都知道，不同行业需要的能力和所学的知识都是不同的，以下来了解男律师的性格特点。

　　男律师的性格特点1

　　敏锐、观察能力强、聪明、伶牙俐齿或者冷静。

　　做一个好律师最重点的还是在专业技能，情商不太低都无所谓性格如何。做了几年之后，会发现案源充沛的律师根本核心还是在专业上。“忽悠”客户只是水面上冰山露出来的一点点，大量看不见的基座还是执业经验和专业技能打底的。

　　性格无所谓急还是慢，内向还是外向，这些都只能影响执业风格。身边好律师比较相通的性格特点是，意志坚定，内心谦逊向学，但是自己对人和案件策略的判断充满自信，而且不轻易退让，脸皮厚不怕被骂和出丑。

　　 相关信息：

　　1、律师必须通过国家司法考试，取得法律职业资格证书。没有律师执业证书，但从事法律事务的人，一般是基层法律服务工作者，持有司法局颁发的法律服务工作者执业证书。也有一些人没有执照或正当职业就从事法律事务，通常被称为“黑人律师”，不是真正的律师。

　　2、律师必须具有法律职业资格证书和执业证书。只有法律职业资格证书而没有律师执业证书的律师不能称为律师。

　　3、律师服务于全社会，没有特定的对象。自然人、法人可以委托律师办理法律事务。

　　4、从事法律实践时，必须有当事人的委托或者人民法院的委托，在授权范围内工作，不得越权或者滥用职权。

　　5、律师是法律工作者，律师只能在法律范围内保护当事人的合法权益，法律范围内的工作是受法律保护的，不受行政单位、当事人、个人的干预。

　　男律师的性格特点2

　　 律师感悟：性格决定律师的未来

　　律师界，一直有个奇怪的现象——女律师助理很多，但女律师却不多，能成为合伙人的就更是凤毛麟角。SO，女律师都去哪儿了？

　　为此，一位充满魅力的女律师——经过16年执业，如今已成为香港顶级大所和内地顶级大所在深圳的联营所主任，为解答这一令人困惑的现象，她特别撰文，从组织学的角度进行分析，提出了精彩的思考。

　　从一名应届毕业生，成长为一名律师，如果整个过程在律师界完成，一般会经过律师助理（学徒）、专职律师（独立执业）、合伙人（律师事务所的老板之一）者缓三个阶段的发展。观察律师业这三个阶段的性别比例，会发现一个有趣的现象，在律师助理中，女性多于男性；在专职律师中，男性多于女性；在合伙人层面，男性远远多于女性。

　　按照常理首掘模来看，律师助理是成为律师的第一个阶段，如果律师助理中女性多的话，第二阶段专职律师中的女性和第三阶段合伙人中的女性也应该多才对。但是现实恰恰相反，是什么原因造成这种现象呢？

　　律师界有过多种探讨，有的认为是女律师在执业过程中与男律师存在一定的性格差异由此而造成执业类型的不同，有的认为是由于律师行业的特殊性，女律师承担着很大的家庭压力，难以平衡家庭与工作的关系等等。

　　但是，这种分析都太流于表面。其实，从组织行为学的角度，是可以很好的解释这一现象的。

　　 A型人格和B型人格

　　组织行为学中将人分为A型人格和B型人格。

　　A型行为是美国著名心脏病学家弗里德曼（Friedman，M.）和罗森曼（Roseman，R.H.）于20世纪50年代首次提出的概念。他们发现许多冠心病人都表现出一些典型而共同的特点，如：雄心勃勃、争强好胜、醉心于工作但是缺乏耐心、容易产生敌意情绪，常有时间紧迫感等等。

　　他们把这类人的行为表现特点称之为A型行为类型（TABP），而相对缺乏这类特点的行为称之为B型行为（TBBP）。

　　A型人格的主要特点是，性情急躁，缺乏耐性。他们的成就欲高，上进心强，有苦干精神，工作投入，做事认真负责，时间紧迫感强，富有竞争意识，外向，动作敏捷，说话快，生活常处于紧张状态，但办事匆忙，社会适应性差，属不安定型人格。

　　B型人格的特点是，性情不温不火，举止稳当，对工作和生活的满足感强，喜欢慢步调的生活节奏，在需要审慎思考和耐心的工作中，属于平凡之人。

　　 测试

　　下面有个测试，可以帮助读者测试属于那种类型的人格。

　　在下面特质中，你认为哪个数字最符合你的行为特点？

　　累加7题的总分，然后乘以3。分数高于120分，表明你是极端的A型人格。分数低于90分，表明你是极端的B型人格。（分数对应性格如下图?）

　　根据组织行为学的研究，A型人格适合从事销售；B型人格适合当高管。

　　律师成长不同阶段的角色定位与每一阶段的性别比例原因分析。

　　 律师在不同成长阶段的角色定位

　　律师助理：不需要承担销售任务，只需要做好业务，需要B型人格，也可以说，在律师助理的筛选过程中，A型人格很可能落选，B型人格容易受到青睐。

　　而且，由于律师业务的挑战性和脑力劳动、法律服务的特点，业务能力强的人，往往是能沉下心来做研究、深入钻研、细心认真的人，这种人往往是典型的B型人格。

　　专职律师：除在公司制律师事务所外，需要自己独立执业，也就是说，既需要做业务的能力，也需要接单的能力，需要做业务与营销并重。

　　优秀的律师助理，典型的B型人格，在此时需要转型，需要从B型人格转A型人格，如果能够转型成功，就能继续在律师行业发展，如果不能转型成功，在律师行业发展将非常困难。

　　合伙人：作为律师事务所的老板之一，要带几个或十几个律师助理，此时，基本上不需要自己在一线做业务，只需要接下业务即可，而且需要大批量的承接业务，否则律师事务所将面临生存压力。此时需要典型的A型人格，超级销售员。

　　从上述三个阶段角色的分析中，可以看出，在律师助理阶段，女性因为其细心、认真，多数为B型人格，更容易得到律师助理这份工作。另，同样为B型人格，对工作的忠诚度，女性比男性持久。女性律师助理，一般可以从事助理工作3-4年，或者更长，但男性律师助理一般都不会超过2年，很多男性律师助理在拿到律师执业证后就思考着独立了。

　　两种因素相互影响，导致在律师助理中，女性绝对多于男性。

　　在专职律师阶段，由于既要做业务，又要做销售，此时B型人格会面临发展的瓶颈，助理阶段的只做业务已经不能符合新的阶段角色的要求。

　　典型的B型人格，在此时需要转型，需要从B型人格转A型人格，从只关注于业务到销售与业务并重，如果能够转型成功，就能继续在律师行业发展，如果不能转型成功，就只能离开律师行业。

　　每年都会有不少女律师，从律师事务所跳槽到公司担任高管。我的一位好友，已经从事了10年的律师工作，最近离开了律师行业，到一个大型国企担任法务高管。

　　从工作应该符合人格特质来看，这种流动的发生是必然的。某种程度上可以讲，在目前环境不改变的情况下，这是优秀律师助理职业发展的归宿。同时也是专职律师阶段男性多于女性的重要原因。

　　合伙人，如前分析，需要是一个超级销售员，是典型的A型人格。优秀的律师助理能成长为这种人的概率是非常小的.。因为律师助理的筛选模式和培养机制都是按照B型人格的方式进行的，如果一个助理优秀，他或她必定是典型的B型人格，典型的B型人格由于不善于营销而在专职律师阶段就被迫转行，根本进入不了合伙人序列。

　　因此，除公司制律师事务所外，很小概率的合伙人是从优秀的律师助理中成长起来的。再加上女性在营销方面的劣势，必然导致的结果，合伙人中的女性比例更低。这一推论，可以从数据中得到印证，根据2006年《全国律协女律师协会关于对各地女律师工作调研情况的报告》，截至到2006年3月，全国共有女律师23753人，其中专职21347人、兼职1992人，占全国律师总数的22.3%。

　　担任合伙人的女律师约3898人，占全国律师总数的3.66%。根据深圳市律师协会的统计数据，截至2023年12月，深圳共有执业律师6428人（含兼职律师），其中女律师为1669人，占深圳律师总数的26.71%，担任合伙人的女律师占深圳律师总数的21.21%。从全国的数据和深圳的数据来看, 在合伙人层面，男性远远多于女性。

　　 这一现象对律师行业的启示

　　分析完这一现象后，其实可以发现这是律师行业的一种悲哀，目前，整个律师行业，除了少数律师事务所为公司制律师事务所外，其余多数为合伙制律师事务所，是个体之间的松散联盟，奉行“分光吃光”的体制。

　　在这种体制下，每个律师个体既是生产主体，也是营销主体。但是擅长生产和擅长营销的人格特质是完全不同的。这种模式导致本行业培养出来的业务精英不断外流，难以在本行业继续发展。

　　而有公、检、法背景的半路出家的律师，由于业务来源丰富、擅长于营销而活得无比滋润。擅长于吃喝玩乐的律师比整天专注于做业务的律师更能获得市场的认可。这实在是律师业的一种悲哀。长此以往，律师业无异于自毁长城，也难以获得其他行业的尊敬与认同，更不用说走向国际化。

　　我认为，要改变这种现状，应该改变“分光吃光”的体制，大力发展公司制律师事务所，将业务人员与营销人员分开，所有收入由律师事务所统一分配，业务人员专注于业务，有稳定的职业前景，避免人才外流；营销人员专注于开拓市场，无须分心于业务。

　　让A型人格与B型人格的人在律师事务所可以各得其所，共同致力于律师行业的发展。

　　所以，从组织行为学角度看女律师的职业发展，从人格特质应该符合工作性质的角度看，在目前现状不改变的情况下，由律师助理发展成为企业高管是大多数女律师的归宿。

　　此时此刻，我们应该反思这种人才外流的现象了。我们应当发展公司制律师事务所、分工专业化，这样才能留住更多的女律师，为法律界留下更多的美好！

　　男律师的性格特点3

　　 男生适合的法学类专业

　　 1、法学

　　传统观念认为，法学专业毕业的学生，会从事法官、检察官等社会地位高、收入高的职业，因此，很多家长同学比较偏爱法学专业。很多报考法学专业的同学也希望毕业后做法官、检察官、高校教师等社会地位较高的工作。其实，这种工作对同学们的院校背景或学历水平都有相当高的要求。

　　 2、国际政治

　　国际政治专业学生毕业后可到各级党政机关、外事部门、新闻单位和教学科研机构工作及到企事业单位、进出口公司和金融机构从事相关的工作。

　　 男生选专业选什么好

　　顺：人工智能、计算机、机械、电气、航空、交通和运输未来很顺畅。

　　想未来发发展好，发展可期，那么人工智能、计算机、车辆、机械、电气、能源、材料、航空财经、交通和运输，特别是航空、财经、计算机是收入都是相当可观的。

　　学习这些专业，需要很强的逻辑思维能力和动手能力，这些专业都是和物理、数学、化学相关的一些工科类专业，所以，高中数理化的成绩就很重要了，建议大家根据自己的优势学科选择自己最适合的专业。工科专业，只要自己认学认干，就业一定不会差。

如何提升律师的社会形象

律师应全方位提高自身素质

随着社会的发展和进步，群众的法律意识日岩裤培益增强，律师日益渗透到社会生活的方方面面，非诉业务在律师业务中的比例逐渐增大，这对律师事业的发展是机遇也是挑战。需要律师介入、面对和解决的问题纷繁复杂，对律师的素质提出了更高的要求。

律师素质是指律师的学识和素质，是律师人格魅力、社会形象、职业道德和价纯乎值观念的总和。我国律师制度恢复以来，律师队伍经历了从无到有，由小到大的发展过程。二十多年来，在党中央的正确领导和关怀下，从司法部到各级司法行政机关和律师协会，为加强律师队伍的建设，提高律师素质，采取了一系列有效措施，特别是通过全国律师队伍集中教育整顿、各种类型的继续教育培训，使律师队伍的整体素质有了较大的粗唯提高，为培育有中国特色的律师文化奠定了基础。然而，我国目前律师队伍状况，从文化知识和理论方面看，执业律师整体水平不高，学者型和专家型律师还不多，从道德品质方面考察，多数人仍只是将律师职业作为一种谋生的手段，甚至有的为了追求高额的回报，往往不惜动用各种令人不齿的手段，这就要求律师必须全方位提高自身素质。

一、服务法治建设，律师应努力提高业务素质。

(一)律师提高业务素质，应全面、系统掌握法律知识、业务技能。

律师在业务学习方面，应本着缺什么学什么的原则，全面、系统地掌握法律知识、业务技能，在系统学习《侵权责任法》等新颁布的重要咸阳知识产权律师为您整理以下法律法规的同时，还要对已掌握的法条进行挖掘和精进。

(二)律师提高业务素质，应努力实现向学者型和专家型律师的转变。

与很多行业类似，专业化也是律师行业的发展方向。金融、知识产权、高科技开发等相关的法律业务激增，劳动争议案件增速也较快，对专业律师的需求日益增大，原来那种综合性律师事务所已经不再适应市场的需求，专业化正在成为律师事务所以及律师个人的发展方向。

二、服务法治建设，律师应努力提高文化素质。

律师文化是社会主义先进文化的有机组成部分，也是一种社会文化现象，它既是律师群体的共同意识，也是律师群体精神风貌的展现，律师群体由每个律师组成，律师的个体素质如何，是律师文化建设的主要因素。文化素质是其他素质的基础，只有文化素质提高了，其他素质才有可能提高。文化素质即素质在文化知识和文化涵养方面的'体现，既指掌握文化科学知识是否丰富，又指运用文化科学知识的能力是否娴熟精当、得心应手。它是每个律师进一步获取文化科学的根本条件，也是发展智慧、进行创造的物质资源，是用来谋生和发展的基本能力。伴随着不断学习，律师越来越多地掌握文化科学知识，逐步地提高素养，增长才干，发展智力，丰富技能，积累经验，强化本领，陶冶情操，修养品性，走向理智和成熟，成为所从事法律行业的专家。由此可见，文化素质就是以文化为基础而积累起来的素养和品质，是每一个律师成才所不可缺少的物质条件，是律师最宝贵的物质财富和精神财富。

(一)提高律师文化素质，要有先进的文化涵养。

先进的文化涵养是人生健康成长、全面发展的需要，是树立正确的世界观、人生观和价值观的需要。事业是前所未有的崭新事业，就必须用先进文化知识武装自己，这是提高文化素质的重要前提。什么是先进文化?就是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。这是能够推动社会生产力快速发展的强大力量。律师必须具备这种先进文化涵养。

(二)提高律师文化素质，要有厚实的文化功底。

律师不仅要全面、系统掌握法律知识、业务技能，而且要掌握沟通、表达等技能，这样才能更好地运用法律知识、业务技能，向当事人提供优质的法律服务，更好地为法治建设服务。

三、服务法治建设，律师应努力提高心理素质。

(一)心理学知识和技能在律师实务中的运用有其重要意义

律师具备一定的心理学知识和方法技能是律师执业的需要，也是律师提高自身修养的需要，是律师提高业务素质、办案技能的需要，更是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的需要。律师掌握一定的心理学知识并将其运用到执业活动中去，可以最大限度地帮助律师了解服务对象和相关对象的心理状态，掌握案件的详细情况，分析案件的前景，判断各种情况的发展趋势，作出符合法律、适应当事人需要，同时又能提出让司法人员接受的意见和决策，为案件争取到最好的结果等等。

总之，律师学习和运用心理学知识和技能有利于调整自己、帮助他人、服务社会，有利于提高律师应对挑战和处理危机的能力，有利于提高律师的综合素质。

(二)重视心理学知识和技能的运用是律师实务的内在要求 律师执业过程中除应具备较强的法律专业知识和技能以外，还应重视心理学知识和技能在律师实务中的具体运用，这是律师行业的性质所决定的。律师行业具有服务行业的某些特征：1、律师行业服务的对象是人。因此，律师应当针对不同客户的不同特点，采用不同的服务方式，为客户提供个性化的服务，以此来回报客户对律师的信任。2、律师行业的服务具有无形性。如律师参与一个谈判、调解或律师出庭参与辩护或代理，其劳动成果很难用物质的形式表现，但律师的专业水平和服务态度，是能够让客户感知的。律师若能自觉地将心理学知识和技能自觉地运用于律师实务中，有利于提高律师工作的服务质量，更好地协调和处理律师与当事人、法官、检察官及律师同行等各方面的关系，让律师在执业过程中如鱼得水，游刃有余。

四、服务法治建设，律师应努力提高道德素质。

律师职业道德的标准在《律师职业道德和执业纪律规范》中共有七章四十九条，都是关于律师本身的职业道德范畴，坚持以事实为根据，以法律为准绳，严格依法执业，作为一个律师除了有良好的业务素质之外,更重要的是具有一种优秀的道德素质。

律师是一种职业更是一种责任，它要求一个法律工作者对委托人必须尽到应尽的义务与责任，尽职尽责的为委托人提供法律服务，这又是在要求我们的律师有良好的业务素质和职业道德。在《律师职业道德和执业纪律规定》第七条写到，律师应当珍视和维护律师的职业声誉，模范遵守社会公德，注重陶冶品行和职业道德修养，重视自身行为的修养和性格的培养，从内心激发对行业的热爱，对荣誉的珍惜进而提高律师整体的职业道德水平。

律师是用法律来实现法律价值的职业。现在国家以法律来治理国家，这就需要律师用法律来服务社会，服务于人民，提高律师的职业道德是当务之急，法律是公正的，这就要求执法者以及法律工作者维护它的公正公平性。一个合理出色的律师的业务素质和道德水平都应该是优秀的。只有我们每一个律师职业道德高尚，整个律师队伍的素质才能提升。一个法律工作者要做的就是维护法律的尊严，使得人们遵守法律，明白违法必究的道理，面要做好这些律师首先要懂法，要从自身做起，建立个人的价值荣辱观，利用法律来帮助那些需要法律援助的人，而不是一味地追求个人价值。律师的职业道德关系到国家所制定的法律能否正确实施，能否真正的为人民服务，能否真正的惩治犯罪和邪恶。维护当事人的合法权益，服务于人民利益，是法律赋予律师的神圣职责。

律师做为一名优秀的法律工作者，道德高尚、廉洁自律是对律师内在品行修养的要求。珍惜声誉，维护形象是对律师外在品行修养的要求。律师只有建立起高尚、廉洁、自律的职业道德才会得到社会的承认和信任，才能真正树立起高尚良好的律师形象。

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