导读：二、五险一金缴纳比例有什么规定？1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担(05%)4、工伤保险：全由单位负担(05%,缴费比例是个人8%单位20%但缴费基数不一定是你的工资低于上一年度在岗职工水平的60%的话按照平均水平的60%计算缴费基数我准备给职工买五险但是工人以前在别的,五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。下面由丽江房产纠纷律师为您介绍东风公司武汉五险一金缴费比例是多少相关法律知识，希望能够帮助到您。

东风公司武汉五险一金缴费比例是多少

武汉五险一金的最低缴纳基数为3739.8元，最高缴费基数为18699元，其中缴费比例为：1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；2.失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；3.工伤保险：公司缴0.24%，个人不缴；4.生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

武汉市企业给职工交五险一金的比例

1500。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
东风小康待遇：1、免费的工作餐，两荤两素，一线员工是去食堂吃，职能部门好像是送上门；
2、免费的上下班交通车；
3、公司提供员工宿舍，每个月就50元的管理费，水电费是均摊，彩电、空调、热水器、饮水机等家电一应俱全，床单被褥和储物柜都是现成的，还有独立卫生间，被褥都有专人负责清洗；想想，现在房价如此高，租房也贵，；
4、关于五险一金问题:试用期间，公司购买工伤保险，转正之后，购买五险一金；
5、职业双通道建设，技术专家与老总享受同等待遇：不管你学历高低，只要有技术，业务能力强，通过公司的职称考试，就会享受相应的职称津贴等

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