导读：建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。3安全生产管理预警体系运行中，找出诸多致灾因素中危险性最高、危险程度最严重的主要因素,8、多选题列哪些属于《施工企业安全生产标准》规定的施工企业安全生产管理制度？（ABCE）A、安全检查制度B、安全生产资金保障制度C、安全教育培训制度D、安全论证制,生产设备管理制度培训考试试题答案浙江华友钴业股份2022生产设备管理。下面由三亚公司法律师为您介绍公司生产管理制度教育培训考试题相关法律知识，希望能够帮助到您。

生产经营单位负责人及管理人员培训试题

　　《计量管理制度》
　　一、计量管理总则
　　二、计量器具的流转制度
　　三、计量器具的周期检定制度
　　四、计量器具的使用、维护、保养制度
　　五、计量监督制度
　　六、计量技术档案、原始记录及资料的管理制度
　　七、计量工作考核、奖惩、赔偿制度
　　八、计量人员岗位责任制
　　九、能源计量管理制度
　　一 计量管理总则
　　一、机构体制：
　　1、集团公司安全机务部是主管全公司计量工作的职能部门，在总经理的领导下，统一全公司的计量工作。
　　2、安全机务部主任主持全公司的计量工作，安全机务部计量管理员负责具体工作，各单位及有关职能部门指派计量分管领导和兼职计量员各一名，全公司由此组成一个完整的计量管理体系，在业务上受省、市政府计量部门领导，参加计量学会的有关活动。
　　二、计量机构的职能
　　1、贯彻国家计量法令、政策和有关规定，制定本公司计量管理制度和发
　　展规划，组建公司计量管理体系。
　　2、逐步建立本公司所需的计量标准，保证量值传递准确、可靠。负责计
　　量技术工作。
　　3、统一管理计量器具和设施。
　　4、组织开展计量检测，提供计量保证。
　　5、统一管理计量人员的考核和培训。
　　6、在本公司内部执行计量监督，具有计量执法职能，处理公司内计量纠
　　纷。
　　三、 计量器具配备率及计量检测率
　　1、各部门应根据自己的工作特点和计量要求，提出合理配备计量器具的
　　方案报安全机务部，以逐步完善计量器具的配备。
　　2、用于能源、工艺过程控制，质量管理及经营管理，计量器具的配备率
　　均应达到98%以上。
　　3、控制工艺质量的计量检测率，物料进出的计量检测率均应达到95%以上。
　　四、计量器具的管理对象
　　1、各类标准计量器具。
　　2、长度、温度、力学、电磁学、声学、现代计量器具和电子仪表，分析检验仪等各类在用计量器具。
　　二 计量器具的流转制度
　　一、申购属固定资产的检测设备，应由需用部门向集团公司安全机务部提出计划，安全机务部按生产需要审核，并编制申购报告报请总经理批准后，委托供应部门购买。
　　二、任何部门及个人，不得随意购买检测设备。
　　三、采购检测设备和计量器具应保证质量，并必须有产品合格证、说明书等技术资料和齐全的零配件，严禁采购非标准计量器具。
　　四、各部门所需增添计划外的检测设备和计量器具，要提出书面申请，经部门主管领导审批，按批号登卡，记账后发放。
　　五、凡调离本部门或换工种的职工，计量器具必须按原编号交回，不得私自转让或无故不交，否则按赔偿制度处理。计量器具交回的同时，注销登记卡，并立即安排检修入库。
　　六、因操作不当或保管不善造成计量器具的损坏、丢失，责任人应按赔偿制度赔偿。
　　七、正常磨损后无法修复或无修理价值的计量器具，使用部门可进行降级使用或报废处理，及时记录在《计量器具周期检定情况月报表》，并经部门主管领导审批。报废后的计量器具应从各类账册中注明。
　　三 计量器具的周期检定制度
　　一、在用检测设备必须按周检计划定期进行周检，其周检率达到98%以上。使用部门每年12月将第二年度周检计划报安全机务部，使用部门负责具体实施，集团公司安全机务部进行监督。
　　二、在用检测设备经检定不合格或超周期的一律停止使用，提出处理意见及时上报集团公司安全机务部备案。否则，造成一切后果，由责任人负责。
　　三、检定检测设备，必须填写检定记录并妥善保存。
　　四、新启用的检测设备，经检定合格，需编号、填写账卡、确定检定周期方可使用。
　　五、在周期内发生故障或因其它原因检测设备，不能使用，应由所在单位查明原因报安全机务部，经检修合格后可以使用。
　　六、使用部门对在用检测设备，检测设备，按10%的比例，每月抽检一次，并认真做好检定记录。对不符合精度要求的，应及时送修。
　　四 计量器具的使用、维修、保养制度
　　一、各单位的计量器具要定人保管，建立账卡，保持账、卡、物、号相符。
　　二、由单位和个人保管的计量器具，要经常检查、加油、防锈、保持计量器具的整洁完好。
　　三、要爱护计量器具，不乱丢乱放，严禁机器运转时测量，防止磨损表面，重物压放，用后及时保养。
　　四、量具使用后，应松开紧固螺丝，擦净上油放入盒内。
　　五、保养表面量具时，除测头面可涂油防锈外，其它处不能涂油，用布擦净后即可。
　　六、计量器具操作人员，必须熟悉其性能、结构原理，按规程操作。
　　七、计量器具在使用过程中，如发现异常，严禁私自拆卸、乱调，因此而造成的损坏，视情节追究责任。
　　八、 仪器光学镜面，严禁手指触摸，保养时按规定程序进行。
　　五 计量监督制度
　　一、总则：
　　1、实行计量监督制度，是保证企业生产实现最佳经济效益和社会效益的先决条件。因此，企业生产的全过程，必须加强计量管理和监督工作。
　　2、 计量监督工作由集团公司安全机务部负责。
　　二、内容
　　1、各种计量器具必须按期送检。
　　2、对各种计量检测数据必须通过抽检进行认证。对不负责或弄虚作假者，要追究责任，严肃处理。
　　3、正确和使用计量器具，周检期内的在用计量器具，如有不合格者，应及时上报，一当查出，责任人按有关制度处理。
　　4、 认真做好各种原始记录，并妥善保管，不得任意涂改和遗失。
　　六 技术档案、原始记录及资料的管理制度
　　一、计量技术资料、原始记录、统计报表、证书、标志是考核计量水平，加强计量管理的重要基础，必须做到项目齐全，数据可靠，专人保管。
　　二、计量技术档案和记录的内容是：计量人员清册；计量器具账册（总帐、分帐）；周检计划表；各类标准器及配套仪的技术说明；历史记录卡；各类计量器具事故和报废记录；计量检定修理原始记录；检定抄表记录；车辆保修工艺、质量主要参考数检测记录等。
　　三、上述资料应按年或月装订成册由专人统一保管。如有遗失，按奖惩制度办理。原始记录的保管期，原则上不少于一年。
　　四、产品合格证、校验合格证、检定合格证是计量器具正常使用的依据。在用计量器具必须有醒目的检定合格标志，使用部门及单位应妥善保管，不得涂画覆盖。对于损坏标志的行为，应给予批评或处罚。
　　七 计量工作的考核、奖惩、赔偿制度
　　一、总则
　　根据《中华人民共和国计量法》、《全国厂矿企业计量管理实施办法》等有关规定，为进一步加强计量管理，特制定本制度，以此作为我公司经济责任制的补充，单独考核。
　　二、奖励
　　完成下列六项指标的部门可得计量奖：
　　1、 圆满完成公司下达的各项计量工作；
　　2、 在用计量器具无损坏、无丢失、定人定点负责保管；
　　3、 工作现场无报废、超周期及无编号的计量器具；
　　4、按周检计划表送检，送检率达100%，周检合格率达98%，在用计量器具抽检合格率达98%，计量检测率达95%。
　　2、 计量器具账、卡、物、号相符。
　　6、各种计量报表填报及时、准确。
　　三、惩罚
　　1、凡没有按奖励条件完成计量工作的，扣部门当月提成，其中一条未完成的扣部门当月提成总额的1%，以此类推。
　　2、未作编号、建帐的量具称为黑量具（一次性检定的量具除外），在工作现场不允许出现和使用黑量具，一经发现，除没收量具外，另处以10元罚款。
　　四、计量器具赔偿制度
　　1、凡领用计量器具的单位或个人，因遗失、损坏，由单位计量员填写计量器具赔偿通知单，根据计量器具使用年限，剩余价值提出赔偿额，交所在单位核实，经主管经理批示，办公室备案、消账，最后交财务部办理扣款。
　　2、因保管不善，乱丢、乱抛跌坏、损坏及好奇而私自拆装致废的计量器具应作赔偿。
　　3、保管不善而遗失量具者，应予赔偿。
　　4、对于偷窃、盗卖量器具者，除加倍赔偿外，还视情节给予相应的行政处理。
　　5、对于乱拿量具者，发现一次，扣除本人当月奖金20%，多次者按上条处理。
　　6、赔偿视情节轻重、量具新旧、使用年限、价格高低分别按原价的比例进行赔偿。丢失的量具赔偿比例分别是：启用一年以内为80%，二~四年为50%，五年以上为30%。无故损坏者，视其认识态度、检查程度给予赔偿、赔偿、行政处分。
　　7、对量具原配有的存放盒具损坏或遗失者，视其价值赔偿，暂定为1-10元。
　　八 计量人员岗位责任制
　　一、公司分管经理：
　　1、 熟悉和贯彻计量法令、法规，检查督促全公司计量管理的执行情况。
　　2、 审定计量工作计划和发展规划。
　　3、审批全公司计量器具配备计划和计量经费计划，不断完善计量检测手段。
　　4、领导全公司计量管理网络的活动，把计量工作提到生产和经营的日程上。定期召开计量工作会议，研究布置全公司的计量工作。
　　5、审定全公司计量人员培训计划，采取切实措施，不断提高全公司计量人员的业务和技术素质。
　　6、审批计量方面的奖惩决定。
　　二、计量管理员：
　　1、熟悉国家计量法和本公司的计量管理制度，在工作中认真执行。
　　2、掌握常用计量器具的结构原理和技术要求，定期抽查计量器具的准确和完好状态。发现问题及时协助处理。
　　3、制定全公司的计量器具配备计划。
　　4、负责新购计量器具和强检计量器具的送检工作，对原有达不到技术要求的计量器具提出降级或报废意见。
　　5、建立计量技术档案，管理计量技术资料。
　　6、承担计量器具总帐，做好分类建卡工作，管好帐卡，做到总帐卡与各分帐卡相符。
　　7、承担外购计量器具入库检定编号工作。
　　8、在公司建立最高标准以后，负责检修长度和表类方面的计量器具。
　　9、做好上级交办的其他工作。
　　三、部门计量工作分管领导：
　　1、组织本部门职工认真学习贯彻《国家计量法》及有关计量工作的法规、文件，提高职工的计量意识。
　　2、围绕公司年度计量工作目标，负责制定本部门的年度计量工作计划，根据计量器具配备率不得低于98%的指标，实事求是地编制本单位的计量器具配备计划。
　　3、按计量检测不得低于95%的指标，认真督促做好计量检测点的检测工作，并指定专人做好各检测点检测数据的记录，并妥善保管，作为验收依据。
　　4、对违反计量管理规章行为，负责查明原因，分清责任，提出处理意见报安全机务部。
　　四、兼职计量管理员：
　　1、宣传和贯彻执行国家的计量法规、命令和计量管理制度，严格执行检定系统的量值传递规定和检定规程。在安机部的领导下，分别负责本部门的计量管理工作。
　　2、负责本部门本单位计量器具的管理，建立计量器具台帐，统一编号，分类建卡。做到帐、卡、物相符。
　　3、制定本部门本单位计量器具的周检计划，并负责送检。对超周期未检检定不和格的计量器具而又使用的，提出处理意见，报本部门领导批准后执行。
　　4、负责填写计量器具周检表（包括受检率、周检合格率、抽检合格率）作为考核依据。
　　5、制定本部门本单位的计量管理制度，并认真执行。
　　6、根据需要，提出补充、更新计量器具的意见，报部门计量分管领导，由部门分管领导编制计量器具配备计划审定购置。
　　九 能源计量管理制度
　　一、能源计量的管理范围：
　　1、水、电、煤、油的在用计量器具。
　　2、能源计量器具的配备审核。
　　1、 能源计量检测点的检测率。
　　二、能源计量指标：
　　水、电、煤、油等能源计量器具配备率不得低于98%，能源计量检测点的检测率不得低于95%。
　　三、具体要求：
　　1、水、电的计量，生产和生活分开，厂内和厂外分开。
　　2、各级水、电表的安装，必须符合公司能源管理制度。
　　3、能源计量器具的安装，根据计量网络确定清理，物业公司负责安装。
　　四、能源计量器具的周期检定：
　　1、能源计量器具的周检由使用部门具体实施。
　　2、水、电表的周检听从有关方面统一安排。
　　3、以上各项的检定记录由使用部门按月统计，装订成册（台帐）妥善保存。

生产规章制度的建立属于生产管理范畴

煤矿企业安全生产管理人员考试题库
第一部分 三亚公司法律师为您整理以下法律法规
一、判断题
1．煤矿安全监察工作属于行业管理的范畴。（×）
【煤矿安全监察工作属于行业监察的范畴】
2．我国的煤矿安全监察机构属于行政执法机构。（√）
3．坚持“管理、装备、培训”三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。（√）【“三并重”】
4．我国在煤矿安全管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。（√） 【“安全管理三原则”】
5．“依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。（√） 【安全治理三条基本路线】
6．“生产必须安全，安全为了生产”，与“安全第一”的精神是一致的。（√）
【1983年国务院在[1983]85号《批转劳动人事部、国家经委、全国总工会关于加强安全生产和劳动安全监察工作的报告的通知》中指出：“在‘安全第一，预防为主’的思想指导下搞好安全生产，是经济管理、生产管理部门和企业领导的本职工作，也是不可推卸的责任。”第一次明确提出我国的安全生产方针是“预防为主，安全第一”。】
7．所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。（×）
【预防为主，就是要在事前做好安全工作。要做到“防微杜渐”，“防患于未然”。要依靠技术进步，加强科学管理，搞好科学预测与分析工作，把事故消业在萌芽状态。安全第一，预防为主两者是相辅相成，互相促进的。“预防为主”是实现“安全第一”的基础，要做到第一，首先要搞好预防措施。预防工作做好了，就可以保证生产安全。】
8．实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。（√）
9．法是由国家制定或认可，反映党的意志，并由国家强制力保证实施的行为规范总和。（×）
【法的概念有广义与狭义之分。广义的法是指国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可、并由国家强制力保证其实施的行为规范的总和】
10．法是统治阶级实现阶级统治和执行社会公共职能的工具。（√）
11．法的指引作用是指法律作为一种行为规范，为人们提供了某种行为模式，指引人们如何行为，法的指引作用的对象是他人的行为。（×）
12．法的评价作用是指法律具有判断、衡量他人行为是否合法或违法以及违法性质和程度的作用，评价作用的对象是他人的行为。（√）
13．法的预测作用是指当事人可以根据法律预先估计到他们相互将如何行为以及某种行为在法律上的后果。预测作用的对象是人们相互的行为。（√）
14．法的教育作用是指通过法律的宣传教育对一般人今后的行为所发生的影响，这种作用的对象是一般人的行为。（×）
15．法的强制作用有时通过制裁违法犯罪行为直接显现出来；有时则作为一种威慑力量，起着预防违法犯罪行为，增进社会成员的社会安全感的作用。（√）
16．法的社会作用体现在两个方面：维护阶级统治和执行社会公共事务。（√）
17．法在社会生活中的作用是重要的，但我们也应当看到法的作用的有限性，并以这种认识为基础，将法与其他社会调整机制有机地结合起来。（√）
18．在当代政治和法律生活中，法与政策作为两种社会规范、两种社会调整手段，均发挥着其独特的作用。（√）
19．违法行为，亦称违法，是指人们违反法律的、具有社会危害性的、主观上有过错的活动。（√）
20．法律责任是谁由于违法行为．违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的域称否定性的）法律后果。（√）
21．法律制裁，是指由特定国家机关对违法者依其法律责任而实施的强制性惩罚措施。（√）
22．煤炭资源实行属地所有原则，地表或者地下的煤炭资源的所有权，因其依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。（×）【国家所有】
23．在同一开采范围内不得重复颁发煤炭生产许可证。（√）
24．建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。（√）
25．矿山建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。（√）
26．矿山建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收，施工单位对验收结果负责。（×）【设计单位】

公司管理制度教育训练试题

1、生产经营单位
2、安全生产事故
3、专业培训，资格证书
4、工伤保险、民事赔偿、民事诉讼
5、5万以下，停产停业整顿，5-10万
6、企业管理水平、企业管理
789不懂
1、B 2、C 3、A 4、B 5、C（题目略有问题） 6789不懂 10、C
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
建筑施工的东西不懂，只能答成这样了，见谅。

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