导读：因此我们要招聘12位全职的“合同工程师”。工作的职责是持续完善法使的合同内容具体包括对合同的修改、调整、整理和。对法使用户上传的合同进行审查、认证上架和下架,合同审查的定义•各部门，从合同管理工作要求，对合同相关内容进行全面审核。广义狭义•法律部门从法律角度对合同文本内容的合法性等进行的审核。狭义定义在合同,《合同审查实务》PPT课件合同审查实务(hétong)第一页，共17页。审“主体”审核合同。下面由吉林合同纠纷律师为您介绍合同审查ppt相关法律知识，希望能够帮助到您。

合同审查精要与实务指南pdf

领导者不喜欢有能力的下属，他更喜欢盲目服从他的下属。想想李逵和宋江的故事。对于那些不遵守潜规则并取得成就的人，老板一点也不喜欢他们。他只是把他们当作工具人，永远不会提拔他们。完成事情比完成事情更有希望。每个人都很自私。把老板的最大利益放在首位。再想想你自己的利益。老板们总是认为对我有利的是对的，对我不利的是错的。什么是人类的本能？我为自己的利益感到高兴；对我不利的事情，习惯性的拒绝。尊重人性的人拥有一切。

那些不尊重人类的人，甚至连他们自己现有的资源都失去了。你应该每天出现在领导的微信聊天框中，最好是中高层。让她审阅手稿、签署合同、谈论进展、请求资源、谈论潜在风险，甚至报销、请假等等。目的是让领导确切地知道你每天在做什么，然后你去钓鱼，领导仍然认为你每天都忙得要死。经常表扬领导的员工可以给领导带来极大的安全感，从长远来看，甚至领导也会依赖你。

真实故事：我的一位领导朋友在一个小组中留言后，转向我说：， “我很高兴我有了这个员工。她总是回应我。积极的工作不是做每件事，而是做一些有机会完成的事情。例如，当项目完成时，领导需要和她的上级一起审查PPT。这时你可以介入并协调演示。心连心是获得信任的最简单方式。领导也是一个能干的人。”偶尔和领导聊天，谈论家庭事务，取笑她的男朋友、丈夫、婆婆，谈论名人八卦，很容易“欺骗”她信任她。

尤其是如果你是校友，老乡什么的，更容易接近。附言：领导不是傻瓜，不是无能的人，不是假装忙的人，不是喜欢奉承的人，不是虚伪的人，不是不受同事欢迎的人，等等，她都知道。但她不会放过这家伙的。为什么？因为这个人很听话！顺从的头脑是最好的管理方式。别瞧不起他们，他们到处都是。

合同审查思维体系与实务技能

总结 要写出个性，就要有独到的发现、独到的体会、新鲜的角度、新颖的材料。下面给大家分享一些关于 试用期 工作总结 范文 ，希望对大家有帮助。

试用期工作总结1

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。成为了公司普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢公司给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了公司“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了公司人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。

在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏 经验 与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的.东西，所以他们都成了我的良师益友。

二、成长阶段(12月1日—12月31日)。

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。

同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了公司的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。

三、成熟阶段(20_年1月1日—至今)

通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

此时_也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的 方法 是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对公司满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?

通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，公司的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。

随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。

试用期工作总结2

回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下：

一、主要做的工作：

1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。

2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务

3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。

二、工作以来得到的提升：

1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。

2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。

3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。

三、工作中存在的问题。

三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;

2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;

3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论 文化 的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。

四、对未来的计划：

在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

我想我应努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数;

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。

5、遵守公司内部 规章制度 ，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

五、小结：

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“ 企业文化 ”氛围给了我工作的信心。

六、下阶段主要 工作计划 ：

1、尽快整理出规范、完整的法律 合同范本 。

2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。

3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。

试用期工作总结3

一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对PE也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结：

一、萌芽阶段

第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉;公司主要由①：塑胶部的塑胶件(自制件)及外来五金件(来料的加工件)通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱;②：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件(褒身、褒盖、PU隔板等)、加工拉的加工件(机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等)和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品(详略)。

二、成长阶段

经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指点下陆续作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指导书的认识和了解。

三、成熟阶段

通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对PE有了更深一步的了解，作为PE的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理解决等。

三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习;同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。

试用期工作总结4

我是 渠道 中心河北办事处的销售温兵兵，于20_年x月9日进入公司，成为北京_x公司的一员，做起了DLP行业的一只小狼。就在人事通知我准备转正资料的时候，我才意识到三个月的时间就这样过去了，好像所有的事情还发生在昨天一样。这段时间我收获了很多，也成长了很多，对于我从 职场 新人到一个合格商务人员的转变具有重要意义，在这里我非常感谢公司给我的机会和领导对我的指导和关怀，没有领导和同事的帮助，我成长不到现在的程度。

记得到公司的第一天，我的领导问过我一句话：到_x公司来你打算怎么做?我侃侃而谈，说了很多抱负和理想之类的话。我领导只跟我说了一句：我只希望你踏踏实实的做，从一点一滴中做起，这样的脚步才是最真实的。从刚开始每天的思考琢磨，慢慢地成为了一种行为准则，促进我在_x公司更加快速的成长。数据安全领域是我原来没有接触过的，感到很陌生，但在公司领导和同事的帮助下，我对公司的组织架构、规章制度、行业组成、市场比例、公司产品等有了初步的认识，很快完成了产品的学习过程，在较短的时间内适应了公司的工作环境，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，为做好自己的本职工作奠定了基础。在进入公司的第二周，公司组织了北京区域新员工的培训，对公司的产品和市场前景及公司政策做了详细的培训，培训期间不懂就问，印象不深的就反复思考琢磨，短短的几天使我对数据防泄漏行业有了更深的认识，对公司的产品的技术优势和应用场景有了更多的了解。在培训结束后，还参加了新员工的PPT演讲考核，并取得了较好的成绩。在培训结束后，安装了公司的主要产品，进行了测试，对性能和功能有了全新的感受。

在本月下旬主管给了布置了具体的任务：联系河北地区设计公司和设计院。我从名单搜索、联系方式、挖掘需求、抓有效客户，一步步的进行，用十几天的时间基本了解了河北地区设计院行业的市场情况。河北地区对信息化认识程度比较低，好多单位还停留在防火墙、杀毒软件的防护 措施 阶段，完全没有接触过内部防护的软解决方案，这既是一个问题，又是一个机遇，我相信在设计行业刚性需求的引导下，河北市场会越做越好。

在进入公司的第二个月份，我开始跟着主管跑市场，在现场学习的过程中不断提高，在去现场之前，先给自己定下几个目标，要理解哪些问题，听懂哪些回答。不懂的就下来，虽然方法简单，但效果很显著。在之后主管对整个现场的流程给我做了详细的指导和分析，指出几个关键问题及解决方法。在代理商和合作伙伴的项目操作方面也给我做了专门的培训，在实际工作中更加顺手。第二月份一个的收获就是市场开拓方面，经过自己的努力，河北设计行业中做过的'4家，要进行的3家，想深入了解5家，并且后面的数字在不断的增加，这使我在工作中更加有信心，对公司的发展和河北地区市场的扩展充满了期待。

第三个月份是对学习的充实和验证的月份，第三个月份开始公司组织了全公司新员工的培训公司，在外地办事处的人员也回京参加。这给了我们一个很好的交流平台，通过把自己工作中遇到的问题和总结的经验分享，在近十天的培训中，我的实际操作能力、对市场的见解又有了较大的提高，在后半月的项目跟进中把这段时间的学习成果展现出来，并不断升华，成为了我的兴趣，我很喜欢在项目跟进中交流、分享、说服的过程。在这方面公司和主管给了我的帮助，不断的发现不足、不断的弥补、不断的进步，在这个行业，这个公司我会我会越来越成功。

在这近三个月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对渠道业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实。对于这些不足，我会虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高自己的项目控制能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。在这段时间里，我非常感谢主管和其他领导对我工作中出现的失误的提醒和指正，这些经历让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上有一定的差距，也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，提高自己。

在今后的日子里，我会继续努力，在河北这块区域留下我的影子，留下_x公司的影子，随公司一块成长。

试用期工作总结5

x月份我进入了公司，成为了一名销售员，到现在也过去有两个月的时间了，我也终于可以转正了。我们公司是专门从事软件开发的，而我所在的部门是专门从事软件销售的，我们公司从事的开发方向是医院管理系统，所以我们销售员的工作就是专门跟各个医院的人打交道。这两个月的时间跟着销售组长真的是跑了不知道有多少个城市，在这之前我是很少有出省的机会的，这几个月就差不多让我将中国大部分的诚实都给跑了一遍，有省会大城市，也有县级小城市，见识了不少的特色风景和人文。在这两个月里面虽然我的销售业绩算不上特别的好，但是也勉强达到了转正的要求，虽然业绩不是特别的好，但是给我懂得收获确实十分大的，所以我有信心在转正之后自己能够通过这些收获将自己的销售业绩给提上来。

在试用期里面，我的心情可以了总结为三个阶段，第一阶段是刚进公司的诚惶诚恐，第二个阶段则是开始销售工作到做了一段时间里的跌宕起伏，为销售工作做好了卖出了第一件产品时的喜悦，为销售工作受挫看到难过，第三个阶段也是工作一段时间后能够正确的看待成功与受挫了，不会为一时的成功而自满，也不会因为一时的受挫而影响工作，这一阶段我觉得是因为我融入到这个工作中来了，对销售工作更了解了，所以更能够接受了，不在意成绩的变化并不是指对工作不重视了，而是说工作更加的坚定了，不会轻易收到外界因素的影响。这两个月里面自己跟着销售组 长跑 了不知道有多少个城市，接触了不知道有多少家医院，机会每天都是处于出差中，通过这种销售方式，我觉得给我的沟通能力增加了很大的进步，因为跟不同的人的接触和打交道，让我学会了如何与不同的人进行交流，并且通过这样的经历让我的工作能力得到了进步，以为见识的多了也就增加了我的自信，面对任何人都不怯场了，都能够做到游刃有余了。

通过这两个月的具体销售工作，已经让我对于公司销售产品有了更深的了解，以后跟客户推荐的时候我也能够更加自信的跟他们介绍我们的产品，并且在销售工作中我也知道怎样促进我们的销售成功率，虽然试用期里面我的销售表现在公司里面不是十分突出的，但是我相信在接下来的几个月里面我绝对不会让大家失望。现在的我对于怎样跟客户建立联系，怎样做好我们产品推销方案和对产品市场的分析我都具有一定的能力，我相信我能够在销售这一行走的更好。

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合同审查三观四步法pdf

财务职责范围与工作内容（通用19篇）

　　在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我整理的财务职责范围与工作内容，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　财务职责范围与工作内容 篇1

　　1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;

　　2、成品成本核算与分析;

　　3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

　　4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;

　　5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;

　　6、负责工资提成的核算等;

　　7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;

　　8、协助主管完成其他日常事务性工作。

　　财务职责范围与工作内容 篇2

　　1、认真核对并确认客户及供应商每一笔账单，做好客户回款及供应商付款的审核确认工作:

　　2、做好应收应付账款系统核对工作，及时将对账资料整理归集;

　　3、对应收账款金额较大、账期较长的客户进行重点跟踪;

　　4、各类付款单据审核提交;

　　财务职责范围与工作内容 篇3

　　1.按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

　　2.编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。

　　3.按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。

　　4.依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。

　　5.完成企业领导交的其他相关工作。

　　财务职责范围与工作内容 篇4

　　1.费用审核：严格按照集团及省公司公司财务制度，审核费用支出的真实性，合理性，发票的`合规性。

　　2.账务处理：及时进行财务凭证的录入，往来款，货币资金核对，报表出具工作。

　　3.纳税申报：按时完成增值税、所得税，其他附加税，个税等税费的申报。

　　4.报表管理：及时编制、审核、上报公司财务报表和财务报告，做好财务分析，完成总部要求的各种报表，确保对内外财报的真实性、完整性、准确性。

　　5.预算管理：配合总部及省总，省区经理完成年度财务预算编制工作。

　　6.上传下达：对于省公司日常经营财务管理事项进行定期汇报，特殊事项随时汇报，对集团新发布的各种财务制度，财务管理要求，要及时传达到各省公司，对新制度进行学习指导，贯彻集团财务管理和发展战略。

　　7.风险应对：应对配合省公司发生的税务，工商，社保等部门的各种检查事宜。

　　8.税收筹划：搜集所在地方的各种税收优惠政策，及时与总部财务进行沟通，针对企业实际情况，提出合理的纳税筹划，降低企业税收负担。

　　9.协助上级领导或集团职能部门完成部分商务相关工作，包括但不限于资质备案、合同审查工作。

　　财务职责范围与工作内容 篇5

　　1.负责现金日记账、银行存款日记的登记以及银行对账;

　　2.负责审核原始凭证，根据原始凭证登记记账凭证;

　　3.审核员工报销单据与核算员工工资;

　　4.开具与保管发票;

　　5.月末出具财务报表;

　　6.完成上级领导委派的其他工作。

　　财务职责范围与工作内容 篇6

　　1.审核项目上的各项费用;

　　2.掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。

　　3.按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。

　　4.按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数???准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐，按时结帐，如期报帐。同时做好工资核算工作。

　　5.严格票据管理，保管空白收据和部分印章(印鉴中私章一枚)。收据领用要登记，收回要销号。

　　6.保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。

　　7.遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。

　　8.保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

　　9.会计调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。

　　财务职责范围与工作内容 篇7

　　1、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期审核明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

　　2、负责银行帐、往来帐的对帐工作，及时收回应收账款。

　　3、月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。

　　4、申请开具发票，及时、准确开具发票并寄出。

　　5、定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

　　6、 定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。

　　7、及时购买准备进场施工店铺的建工险。

　　8、 做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、装订归档及保管工作。

　　9、 完成上级交给的其他日常事务工作。

　　财务职责范围与工作内容 篇8

　　1、负责日常凭证的编制工作；

　　2、每月对所管账目进行及时核对，合同的领用与登记；

　　3、负责费用报销票据的审核，保证报销手续及票据的合法及准确性；

　　4、及时对会计凭证、账册、报表等进行收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作；

　　5、每月核算员工绩效及业绩提成；

　　6、申报纳税；

　　7、配合完成领导安排的其他临时性工作

　　财务职责范围与工作内容 篇9

　　1、负责财务相关基础工作，准备和报送会计报表，每月及时独立办理税务报表的申报；

　　2、负责现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

　　3、负责财会文件的准备、归档和保管；

　　4、负责与银行、税务等部门的对外联络；

　　5、负责出、入仓单的核对及录入

　　6、上级安排的其他工作；

　　财务职责范围与工作内容 篇10

　　1、组织制定财务管控制度、流程及其实施细则，优化并完善公司及其子公司管控体系;

　　2、通过财务分析与测算、预算，为公司高层经营管理决策提供数据分析、信息支撑;

　　3、开展公司及子公司重大投资、投入项目及其管理活动的预测、分析、评估、研判、指导、跟踪和财务风险管控;

　　4、开展筹资、投资、经营等管理会计业务管控，包括但不限于公司及子公司各类财务计划、投资分析、成本分析、管理分析等业务;

　　5、推进公司内控管理;

　　6、领导安排的其他工作。

　　财务职责范围与工作内容 篇11

　　1、能够独立进行对账工作，并针对对账过程中发现的问题，展开有效沟通，妥当解决对账差异，推进对账工作顺利进行。

　　2、每月根据原始凭证、记账单，准确完成账务处理工作，并及时反馈账务处理中存在的问题。

　　3、负责海外公司的invoice开具及应收账款登记、梳理、催收工作。

　　4、根据合同条款，约定比例整理应收账款台账工作。

　　5、每月根据坏账明细，做出坏账准备分析。

　　6、每月协助合并报表附注拆分、度审计工作、税务调查等工作。

　　7、负责上级领导安排的其他工作。

　　财务职责范围与工作内容 篇12

　　1、负责全盘账务，如实反映与监督零售店铺各项经济活动和财务收支情况；

　　2、根据会计制度，定期汇总会计凭证，编制财务报表；

　　3、完成外税账务，处理报税与发票事项；

　　4、定期核对固定资产账目，定期监督货品的盘点工作，做到账物相符；

　　5、各项成本及工资的核算；

　　6、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行；

　　7、根据公司发展需要完成临时性工作及上级交办的其他工作。

　　财务职责范围与工作内容 篇13

　　1、负责公司全盘账务处理；

　　2、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所承担的工作任务；

　　3、协助财务预算、审核、监督工作，按照要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

　　4、适时核对相关的账目数据，公司的收支汇总；

　　5、及时出具会计报表，按时完成纳税申报并适时归财务资料；

　　6、完成部门领导布置的其他各项工作。

　　财务职责范围与工作内容 篇14

　　1.协助财务部长工作，并负责财务部日常行政和业务管理工作及财务人员日常考核;

　　2.制定与财务管理有关的规章制度，督促落实各项有关的规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正

　　3.负责公司年度生产经营计划及公司预算编制，并对执行情况进行分析，督促公司各部门及子公司降低消耗、节约费用;

　　4.负责公司及各单位、子公司财务核算规范化管理工作、提出整改要求并落实整改情况;

　　5.负责组织编制公司各项经济活动分析资料;

　　6.检查各单位及子公司财务工作实施情况，指导各单位及子公司做好会计核算工作，分析投资企业经营情况并向部门领导汇报，保证核算成果真实、准确。

　　7.督促及指导各单位及子公司预算执行，并做出月度、季度、年度分析

　　财务职责范围与工作内容 篇15

　　1、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票；

　　2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作；

　　3、负责员工报销费用的审核、登帐；

　　4、负责销售数据的管理；

　　5、负责每月与总部的对账工作。

　　财务职责范围与工作内容 篇16

　　1.负责企业税务的监督和管理工作。

　　2.对接集团税务部门，相关税务筹划等相关工作。

　　3.各主体纳税申报,税款缴纳工作。

　　4.协助税务所进行相关的税审工作。

　　5.审核并上报相关税务报表,编写税务报告,制作税务文件。

　　6.加强与税局沟通协调，维护税企关系。

　　7.上级交付的其他工作

　　财务职责范围与工作内容 篇17

　　1、制定完善并组织贯彻执行公司会计核算、成本控制、资金管理、财务预决算管理、财务结算管理等各项财务管理流程及制度;

　　2、指导监督各项会计报表、财务分析报告的编制，分析评价公司财务状况与经营活动状况，提供公司经营决策信息，负责组织对重大投资项目财务可行性分析及投资效益分析;

　　3、根据公司经营情况，负责公司内部资金流转调度，确保公司资金平衡;

　　4、负责组织公司及各店经营成本核算，分析成本计划执行情况，及时提出改进措施;

　　5、根据公司经营计划，参于组织各部门编制公司的年度全面预算，提交全面预算执行分析报告至集团企业管理中心，协助组织召开经营分析会议，重点研讨全面预算执行偏差和经营管理异常事项的改进方案;

　　6、负责公司财务人员队伍建设、选拔、配备及调整。

　　财务职责范围与工作内容 篇18

　　1、负责公司经营快报、会计报表、报税清税，年度核算等会计工作;

　　2、准确编制票据、关联往来等相关会计凭证，对其他岗位凭证编制有指导意见;

　　3、对各类凭证、报表进行复核，核对调整账目，确保对外报送资料的合法性、准确性，确保充分理解业务实质，降低公司涉税风险;

　　4、依据国家会计政策变化，随时完善公司的会计制度，修订公司内部的会计控制程序;

　　5、负责公司综合部相关管理工作;

　　6、完成公司领导安排的其他工作

　　财务职责范围与工作内容 篇19

　　1、围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司财务计划和费用预算，有效地筹划和运用公司资金；

　　2、参与财务战略规划，建立、健全财务管理体系；

　　3、合理分解公司经营目标，为分公司经营管理及业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；

　　4、根据总部的要求，执行并完善财务监控体系，做好分公司内部控制体系；

　　5、组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法，并监督执行；

　　6、负责按期汇集、计算和分析成本控制情况，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划；

　　7、撰写经营报表分析、月度财务PPT；

　　8、负责对日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支

　　9、其他领导安排的事项。

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