导读:1、江苏今年1月江苏经本人申请、用人单位同意参保人员可推迟退休推迟退休的时间最短不少于一年。2、山东同月山东指出副高级职称以上可自愿选择是否延,各省市正在制定延迟退休方案预计2022年正式实施。其中像山东、江苏等省已经有提到相关法规。1、江苏今年1月江苏经本人申请、用人单位同意参保人员可推迟,1、江苏今年1月江苏经本人申请、用人单位同意参保人员可推迟退休推迟退休的时间最短不少于一年。2、山东同月山。下面由濮阳合同纠纷律师为您介绍2022退休时间表延迟退休方案怎么写相关法律知识,希望能够帮助到您。
2022退休时间表延迟退休方案怎么写
2022年延迟退休年龄表计算表,目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,若是从2022年起实施延迟退休年龄计算方法,每年延迟六个月,那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。
制定渐进式延迟退休年龄的政策,将会采取小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。延迟退休年龄计算方法举例来说,5年后你如果是60岁退休,方案实施后,可能是60岁零3个月,另一个人第二年退休,那5年后可能是60岁零6个月退休。??????????????????????????????????????渐进式的延迟退休方案是什么?
渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行,粗略估算了一下,按照上述的延迟退休时间表,一旦方案顺利实施的话,下面几类人将刚好摊上延迟退休,小于等于50岁的女性工人,1972年以及以后出生的女性,小于等于55岁女性干部,1967年以及以后出生的人,小于等于60岁的男性职工,不区分工人干部,1962年以及以后出生的男性。
以女性干部群体为例,这一群体目前的法定退休年龄为55岁,而一旦实施延迟退休方案后,出生于1967年后的人们都将被延退,其中,1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月,1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月,而从1986年起,这个年份以后出生的女性干部都将统一为60岁退休。
综上所述,若是从2022年起实施延迟退休年龄计算方法,每年延迟六个月,那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。
(濮阳合同纠纷律师为您整理法律依据如下:)《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
延迟退休方案2022年正式实施时间表
男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,女灵活就业人员满55周岁可以申请退休。
苏州市从2022年3月1日起,江苏延迟退休方案正式开始实施,积极响应国务院公布的十四五养老规划明确提出“实施渐进式延迟退休年龄”。延迟退休,又称延迟退休年龄,简称延退,是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策,中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
一、延迟退休方案
1.男满60周岁,女公职岗位员工满55周岁,女工人满50周岁,女灵活就业人员满55周岁;
2.男满55周岁,女满45周岁从事特殊工种工作符合提前退休标准,或者因病或非因公伤残,完全丧失劳动能力
二、江苏延迟退休怎么申请
1.需要先由本人向单位提出延迟退休申请。这里需要注意的是,并不是你想延迟退休就能延迟的,需要单位觉得你有能力还有价值才行。
2.用人单位同意,针对提出延迟退休的人群单位会进行综合方面的考虑。
3.单位报人社部门备案,若是单位和本人都有意愿延迟退休就可以报当地人社部门。若是单位有这个需求,但你却不想延迟退休的,是不会强制的。
三、哪些人可以选择延迟退休
1.女工人50岁:也就是1972年3月1日出生的从事工勤岗位的女工人;
2.女干部55岁:1967年3月1日以后出生的从事管理工作的女干部;
3.男性60岁:1962年3月1日以后出生的男性职业者;
4.特殊工种人员:1967年3月1日以后出生的从事特殊工作的男性;1977年3月1日以后出生从事特殊工作的女性。
濮阳合同纠纷律师为您整理法律依据如下:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因公致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
2022退休时间表延迟退休方案公布
在 2022 年 21 日《规划》中提及实施渐进性延迟时间退休年龄规定。各地已经 制定 延迟退休方案,预估 2022 年宣布实施。在其中,像山东、江苏等省已经有提及有关政策法规 。以下 就是延迟退休方案 2022 年正式实施年龄表相关内容。
女性职工退休对照表
出生年份
2022 年年龄(岁)
延迟退休(年)
实际退休年龄(岁)
退休年份
1963
55
1
56
2022
1964
54
1
56
2022
1965
53
1
56
2022
1966
52
2
57
2023
1967
51
2
57
2024
1968
50
2
57
2025
1969
49
3
58
2027
1970
48
3
58
2028
1971
47
3
58
2029
1972
46
4
59
2031
1973
45
4
59
2032
1974
44
4
59
2033
1975
43
5
60
2035
1976
42
5
60
2036
1977
41
5
60
2037
1978
40
6
61
2039
1979
39
6
61
2040
1980
38
6
61
2041
1981
37
7
62
2043
1982
36
7
62
2044
1983
35
7
62
2045
1984
34
8
63
2047
1985
33
8
63
2048
1986
32
8
63
2049
1987
31
9
64
2051
1988
30
9
64
2052
1989
29
9
64
2053
1990
28
10
65
2055
1991
27
10
65
2056
以此类推
男性职工退休对照表 ( 仅供参考 )
出生年份
2022 年年龄(岁)
延迟退休(年)
实际退休年龄(岁)
退休年份
1958
60
1
61
2022
1959
59
1
61
2022
1960
58
1
61
2022
1961
57
1
61
2022
1962
56
1
61
2023
1963
55
1
61
2024
1964
54
2
62
2026
1965
53
2
62
2027
1966
52
2
62
2028
1967
51
2
62
2029
1968
50
2
62
2030
1969
49
2
62
2031
1970
48
3
63
2033
1971
47
3
63
2034
1972
46
3
63
2035
1973
45
3
63
2036
1974
44
3
63
2037
1975
43
3
63
2038
1976
42
4
64
2040
1977
41
4
64
2041
1978
40
4
64
2042
1979
39
4
64
2043
1980
38
4
64
2044
1981
37
4
64
2045
1982
36
5
65
2047
1983
35
5
65
2048
1984
34
5
65
2049
1985
33
5
65
2050
1986
32
5
65
2051
1987
31
5
65
2052
1988
30
5
65
2053
1989
29
5
65
2054
1990
28
5
65
2055
1991
27
5
65
2056
以此类推
延迟退休人员还交纳公积金吗
延迟退休代表着职工在企业工作的时间段被增加,只需职工是正常的在职人员,那么公司就会有义务为职工再次交纳社保与个人公积金,因此延迟退休人员还交纳个人公积金。因为公积金的获取一般只在贷款购房、维护房屋改造、重疾、离休等标准才行,因此延迟退休后能领到个人公积金的时间段也会推迟。许多城市在购房的时候,申请办理个人公积金贷款,贷款限期、借款人年纪与法定退休年龄都挂钩 。例如天津就要求借款人年纪与贷款限期之和不能超过退休年龄规定后 5 年。退休年龄延迟后,贷款限期也许也会随着增加 。
延迟退休会影响什么群体
假如延迟退休推行起来的话 ,就按 2022 的 时间 算, 1972 年及之后出世的女士, 1967 年及之后出世的人男士将受较大的影响。简易而言, 最 大的影响是对不大于 50 岁女士职工,以及不大于 60 岁男士党员干部和男士职工,主要是从事复杂体力活的职工。中国 平均法定退休年龄要与世界对接,延迟退休是一种趋势。往往要延迟退休,与在中国人均寿命提高、社会人口老龄化相关。仅有延迟退休,才可以减轻人力资本降低的发展,并缓解社会的养老压力。 延迟退休计划方案影响比较大的是 70 后和 80 后,对 90 之后说,到离休时可能已经彻底 赶上了新政策。
法定退休年龄如何查询
法定退休年龄可以在社保中心查询,当然也是可以在网上查看的。假如用户对个人的社保账号不清楚,可以带上身份证件到各个区社会保险经办机构业务查询服务厅查看。一样的,用户可以输入有关信息登录到所在地的劳动局官网或社会保险业务网址,点一下 “个人社保信息查询”窗口,就可以查看个人社保缴纳、 退休等 信息内容。本文主要写的是延迟退休方案 2022 年正式实施年龄表有关知识点,内容仅作参考。
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