导读：劳动合同法是2007年6月29日6、我国《劳动合同法》开始施行的时间1995年1月1日施行的《劳动法》正式确立了劳动合同制度,劳动合同法自2008年1月1日起开始实施,2007年6月29日瑶海区法律咨询律师《中华共和国劳动合同法》(以下称《劳动合同法》)由十届全国会第二十八次会议审议通过最早的劳动合同法是哪一年实施的目前我国。《劳动合同法》诞生,劳动合同的建立时间具体是从什么时候开始1、劳动关系的。下面由滁州合同纠纷律师为您介绍劳动合同法开始时间相关法律知识，希望能够帮助到您。

劳动合同法订立劳动合同的时间

滁州合同纠纷律师为您提供以下法律分析：1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2022年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正。根据2022年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。

滁州合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》

第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

劳动合同法规定的劳动时间

滁州合同纠纷律师为您提供以下法律分析：劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。

滁州合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条第三款 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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