国家病假规定公司必须执行吗
1、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。
2、病假工资的计算基数：
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
（2）如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；
（3）如果无约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
3、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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