导读：直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中岳父母或者公婆过世也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属企业有自行解释权。二、丧假怎么给付工资国有企业职工的,1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中岳父母或者公婆过世也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗祖,丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。根据原国家劳动总局、财政部《关。下面由温州离婚律师为您介绍婚丧假的直系亲属包括哪些相关法律知识，希望能够帮助到您。

丧假直系亲属的范围包括兄弟姐妹吗

法律规定丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。
【温州离婚律师为您整理法律依据如下】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
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丧假中的直系亲属包括哪些

温州离婚律师为您提供以下法律分析：1、国家规定的丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

温州离婚律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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