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旷工三天解除劳动帆庆合同，看公司是否有这个规章。如果是民主程序制定且全民公示了的，这个规章有效。发生争议后，你旷工三天是不容争辩的事塌搜实。周六日看公司团轿历是何种工时制度。旷工一日也是旷工。这要看公司内部规章。
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