导读：专家今年劳动节放五假是因为5月1日法定节假日与上下两个周末双休日临近所以进行调休后得出连休五假的情况国务院已经发布了通知对今年的相关节假日,需要知道的是根据国家法定节假日的安排“五一”劳动节放假只有1即5月1日这一才是法定节假日。而往年的“五一”劳动节假期也是通过调休只安排3假期即5月1、2、3日,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。2022年劳动节为什么放五其中1号是星期六也是法定假日。下面由吴忠劳动法律师为您介绍劳动节为什么放假5天那几天是法定节假日相关法律知识，希望能够帮助到您。

劳动节为什么放假5天那几天是法定节假日

导读：当五一接近时，关于五一的消息也就越来越多了，首当其冲的消息是关于劳动节的放假安排，已知2022年五一休五天，对于这么多天的假期，我们都很高兴，若是没有调休单单休五天就更好了。那么，2022劳动节为什么放五天？2022五一为什么变成5天了呢？和我一起去了解下吧。

2022劳动节为什么放五天

为了回应人民群众的呼声，2022年劳动节通过调休形成5天小长假，受到了人民群众的热烈欢迎2022年劳动节通过调休形成5天假期，顺应社情民意，有利于更好满足人民群众多元化多样化的需求。

2022五一为什么变成5天了

1、满足人民的需要

疫情爆发后，人们很少有机会回家探亲和旅游此外，在春节期间，地方政府提倡当地新年，探亲和旅游需求积压这些需要被释放，但它们需要假期的支持因此，国家今年安排了五天假期，可以更好地释放和满足这些出行需求，让每个人都能以补偿的方式回家。

毕竟，三天假期太短，只适合短途和周边旅行五天假期更好，更适合中长途旅行人们回家探亲和旅游的时间将更加充裕，旅游半径将大大扩大虽然五一假期持续五天，但实际上是通过补假获得的。

2、刺激消费

假期增加后，许多人会选择回家探亲无论是乘坐飞机、高铁还是自驾，都将刺激交通运输业的消费，在家里购买各种礼品，刺激日常消费此外，当大家在假期里吃喝玩乐时，也会增加住宿酒店、餐饮业、电影业和娱乐业的消费因此，假期的增加确实影响到整个身体，也是刺激消费的非常有效的手段。

3、推动旅游业

新型冠状病毒肺炎对旅游业的影响是巨大的到目前为止，旅游人数还没有恢复到疫情前的水平，旅游消费也没有恢复到疫情前的水平为了促进旅游消费，促进旅游业的复苏，我们将有时间和金钱用于旅游业因此，增加假期将使我们走得更远，增加旅游消费，增加旅游收入，刺激旅游业的复苏。

4、完善假期制度

五一黄金周在2008年被取消，从那以后一直是三天的假期然而，随着经济社会的发展、消费的升级和旅游需求的增加，假日供需矛盾日益突出人们开始考虑延长五一假期我相信这个国家已经注意到了这样的声音因为五一假期实际上在最近几年有所改善满足人民的需要。

2022年劳动节放假时间最新安排

2022年劳动节放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五一劳动节加班有几倍工资

五一劳动节加班，在劳动节当天有三倍工资，其余四天为双倍工资。

根据我国《劳动法》规定，法定节假日加班应支付三倍工资，周末休息日加班则要支付双倍工资。

法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%；休息日加班工资 =加班工资基数÷21.75×天数×200%。

以五一劳动节为例，劳动节一般放假五天，但只有劳动节当天为法定节假日。所以劳动节当天加班，单位需支付三倍工资，其余四天则需支付双倍工资。

劳动节为什么放假5天那几天是法定假期

五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
吴忠劳动法律师为您提供以下法律分析：
五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


吴忠劳动法律师为您整理法律依据如下：
根据我国《社会保险法》第六十四条规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

声明：《劳动节为什么放假5天那几天是法定节假日》一文由51律师（m.lvshiweituo.com）注册用户吴忠劳动法律师自主发布上传，不代表本站观点，版权归原作者本人所有，转载请注明出处，如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题，可发邮件到81156344@qq.com处理！