导读：1、和12345哪个效率高都高是全国劳动保障电话咨询服务专用号码12345是市长热线客服电话关于劳动法律的咨询电话12345市政公开电话用来帮助诉求人解决生活、生,拖欠工资的情况下可以打来投诉处理这是人力资源和社会保障局的咨询电话即便并不能直接解决拖欠工资的情况也可向咨询劳动监察大队电话向劳动监察大队投诉,打工不就是为了赚点钱过生活所以最期待的无疑就是发工资但总有拖欠工资让人不爽所以一定要知道拖欠。下面由盐城劳动法律师为您介绍要工资是打12345好还是打12333好相关法律知识，希望能够帮助到您。

要工资是打12345好还是打12333好

12345一般指政务服务便民热线。
12333则特指劳动保障客服电话。
拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。
上述两个电话，或许对反映问题有所帮助，但解决不了讨要工资的难题。
还是通过法律程序解决为宜。

打12345要工资,他们会怎么处理

拖欠工资拨打12345。
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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