导读：劳动关系科(行政审批科)工资福利科社会保障科(工伤管理科)退休人员管理科(信访科)更多管理机构(下属机构)简介杭州市萧山区就业管理服务中心杭州市萧山区人才管理服务,经杭州市初步核算2022年萧山区实现地区生产总值亿元比上年增长87%(按可比价格计算下同);其中第一产业增加值5841亿元第二产业增加值77527亿元第,关于进一步做好一次性留工培训补助工作的通知杭州市人力资源和社会保障局办公室关于落实。下面由衡阳劳动法律师为您介绍杭州市萧山区劳动和社会保障局相关法律知识，希望能够帮助到您。

杭州市萧山区劳动和社会保障局(拱秀路)

萧山区人力资源和社会保障局（原劳动局）公开(监督)电话： 82898260

萧山区人力资源和社会保障局单位地址： 萧山区金城路1558号

萧山区人力资源和社会保障局邮政编码： 311201

衡阳劳动法律师温馨提醒

杭州市萧山区人力资源和社会保障局主要职责是：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的衡阳劳动法律师为您整理以下法律法规规章。编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全区人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

（二）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作，推进大学生创业实训和见习工作。负责全区技工院校毕业生就业的管理指导。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。

（三）承担人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全区人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协调全区人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。负责全区专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。

牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的职（执）业资格管理。推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。归口管理博士后工作和留学人员来萧工作。

参考资料来源：杭州市萧山区政府信息公开-区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区劳动和社会保障局电话

0571－82622458
社保政策咨询电话：82625106；
就业再就政策咨询电话：82721235；
劳动监察受理举报电话：82629407；
工伤认定受理：82621731；
劳动仲裁受理：82623095；
法制科咨询电话：82621993；
信访受理电话：82624500；

杭州市萧山区劳动和社会保障局官网

萧山区劳动和社会保障局是区政府的重要组成部门，主管全区劳动和社会保障工作。局机关现有 6个科室：办公室、社会保险科、仲裁科、培训科、劳动工资科、法制（监察）科。还有劳动保障监察大队、征地劳力安置办公室、职业技能鉴定中心。同时还有三个局直属事业单位：区社会保障管理中心、区就业管理服务处、区技工学校。

声明：《杭州市萧山区劳动和社会保障局》一文由51律师（m.lvshiweituo.com）注册用户衡阳劳动法律师自主发布上传，不代表本站观点，版权归原作者本人所有，转载请注明出处，如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题，可发邮件到81156344@qq.com处理！