导读：企业职工月缴费基数是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。当然，企业职工的缴费基数，也必须在各地公布的缴费基数上下限之间。如果职工工资低于60%最,凡在北京市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）五项社会保险缴费基数上下限一致，7月1日起上限确定为元，月缴费基数下限,2022年度月平均工资为元，高于2022年社保缴费基数上限19160元月，则该同志2022年。下面由池州劳动法律师为您介绍企业工伤保险缴费基数和养老保险缴费基数一样吗相关法律知识，希望能够帮助到您。

企业工伤保险缴费基数和养老保险缴费基数一样吗

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
缴费金额=缴费基数*缴费比例
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
养老保险：单位：20%
个人：8%
失业保险：单位：1.5%
个人：0.5%（农民工个人不缴费）
工伤保险：单位：依据行业性质（依据营业执照为0.5%，1%，2%三个缴费费率）个人：不缴费
医疗保险：单位：9%+1%
个人：2%+3元
生育保险：单位：0.8%
个人：不缴费
希望能帮到你。

工伤保险缴费基数与养老保险缴费基数不一致

这几个社保险种的缴费基数可以一样，也可以不一样，养老的基数是按照去年职工平均工资水平算出来的，就是统计局算出来的。打个比方说，今年江门地区的养老基数幅度是1715-10089，生育、工伤、失业的基数是1375-6873元。这样你就清楚了吧，不过在实际操作过程中，为了方便操作和计算，我们一般这几个险种都取一样的基数。回答完毕，请审阅。、

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