导读：2022年元旦是2022年1月1日星期五。2022年元旦高速是收费的。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节共四个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件,但我国的传统节日分布的并不均匀，有时候三的小长假，就需要把周末假日进行调休。这样一来，原本的放假就成了负担，反而比平时的工作时间多。如果没有很长的假期，那些远在他乡的,2022年元旦放假及调休时间安排2022年1月1日(周六)2022年。下面由昆明劳动法律师为您介绍2022年元旦放假安排时间表法定假日调休相关法律知识，希望能够帮助到您。

2022年元旦放假安排时间表法定假日调休

2022年调休日历：

1、2022年元旦放假时间安排：2022年1月1日（周六）－2022年1月3日（周一），共放假3天。

2、2022年春节放假时间安排：2022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。

3、2022年清明节放假时间安排：2022年4月3日（周日）－2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。

4、2022年五一劳动节放假时间安排：2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天，其中2022年4月24日（周日）。

注意事项：

用人单位在实行加班加点制度时应遵循以下原则： 

用人单位要限制加班加点，保证劳动者休息、休假的权利。 劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务，因未完成定额和任务而延长工作时间的，不视为加班、加点。 

企业确因生产经营需要加班加点的，应与工会和劳动者协商。协商一致，按协商意见办。而且这个协商不一致，用人单位有权在法定的延长工作时数内决定加班加点，但企业违反法律规定的加班加点决定，劳动者有权拒绝。遇有发生自然灾害等特殊情况，企业决定加班加点不受法律规定的限制。

2022年元旦放假安排时间表法定假日

2022年放假调休安排

　　2022年放假调休安排，2022年放假安排公布！ 春节放假七天，但你得先连上七天班。 十一放假七天，但之后你得连上七天班。这种安排引起不少人吐槽。2022年放假调休安排。

　　2022年放假调休安排1

　　2022年，要来了！

　　春节放假七天，但你得先连上七天班。

　　十一放假七天，但之后你得连上七天班。

　　关于2022年节假日——【放假安排】的通知：

　　一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

　　二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日、1月30日（星期日）上班。

　　三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

　　四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

　　五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

　　六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

　　对此，只想说，

　　如果放不起假可以不放，不要拆东墙补西墙，过个年还调休，而且讲了一万次了很多职业是没有调休可能的，别人放假他上班别人上班他也上班，这种职业调休的时候，简直生不如死。

　　2022年放假调休安排2

　　 2022春节前和国庆后要连上七天班

　　2022年春节，1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。这意味着，春节放假前要连上7天班(从1月24日至1月30日)。

　　2022年国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。这意味着，国庆节后要连上7天班(从10月8日至10月14日)。

　　 春节、国庆节可拼豪华长假

　　虽然春节、国庆均连休7天，感觉很爽，但是一想到要连上7天班，也感觉很累。不过不要紧，对于胆子大而且有带薪休假的人来说，春节和国庆节都能拼出超级长假。

　　你可以在春节假期后请2月7日至2月11日这5天假，再加上2月12日和2月13日周末，就可以喜提14天春节豪华长假了，这样春节前连上7天班也不算啥了。

　　国庆也是如此，9月26日至9月30日请5天假，再加上9月24日和9月25日的周末，就可以连休14天国庆豪华长假了，就算节后连上7天班也值了。

　　当然，如果你实在不想连上7天班，而且带薪休假超过7天，那就可以选择春节前请假7天(从1月24日至1月30日)或者国庆后请假7天(从10月8日至10月14日)，就可以连上周末，拼成16天的超长假期了。

　　 元旦可拼9天长假

　　如果你请1月4日至1月7日这4天假期，连上1月8日和1月9日的周末，就可以形成9天的`长假。

　　 清明可拼8天或9天长假

　　如果请假3天，也就是4月6日至8日请假，那么就可以连上4月9日和4月10日的周末，形成8天的长假。如果再多请一天假，4月2日也请假，那么就是9天超长假期。

　　 “五一”可拼9天长假

　　所以，如果你5月5日至5月7日请假3天，那就可以连上5月8日周日，喜提4月30日至5月8日长达9天的假期了。

　　 端午可拼9天或10天长假

　　端午节拼假有两种拼法，一是可以在5月30日至6月2日请假4天，跟5月28日和5月29日周末相连，形成9天长假；二是可以在6月6日至6月10日请假5天，再加上6月11日和6月12日周末，形成10天长假。

　　 中秋节可拼9天或10天长假

　　中秋节也有两种拼法，可以在9月13日至9月16日请假4天，连上9月17日和9月18日周末，形成9天长假；也可以在9月5日至9月9日请假5天，连上9月3日和9月4日周末，形成10天长假。

　　 昆明劳动法律师温馨提醒

　　对于小伙伴来说，拼假姿势一定要正确，尽量使用带薪年休假。这样既能享受更长假期，也能避免影响工资收入。

2022年元旦放假安排时间表有调休

参考如下：

1、2022年元旦节日期间放假时间安排：2022年12月31日－2022年1月2日。

2、2022年春节节日期间放假时间安排：2022年1月31日－2022年2月6日，其中2022年1月29日、2022年1月30日正常上班调休。

3、2022年清明节节日期间放假时间安排：2022年4月3日－2022年4月5日，其中2022年4月2日正常上班调休。

4、2022年劳动节节日期间放假时间安排：2022年4月30日－2022年5月2日。

5、2022年端午节节日期间放假时间安排：2022年6月3日－2022年6月5日。

6、2022年中秋节节日期间放假时间安排：2022年9月9日－2022年9月11日。

7、2022年国庆节节日期间放假时间安排：2022年10月1日－2022年10月7日，其中2022年10月8日和2022年10月9为正常上班调休时间。

历史沿革：

香港公众假期订立源于英国在19世纪所订立的《1871年银行假期令》，当时英国政府是想透过这法令让银行业务停止运作，从而暂停商业交易，令整个社会都可以享用假期。香港公众假期只涵盖银行业而非所有雇员，所以称为银行假期，后来逐渐扩展自政府、公共部门和教育机构。

香港公众假期始于1875年订立，当时订明9个假日；反观，法定假则始于1961年，当时只订明享有6天，故称劳工假。由1967年起，香港维持17天的公众假期，但劳工假期在1999年增至12天后就无再增加。因此，蓝白领人士之间的不公平，是由1875年延伸至2022年，合共有146年。

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