导读：对劳动纠纷事实清楚、证据确凿可以不请律师;如果案情复杂争议较大自己的法律知识不足以应付劳动仲裁的庭审那么就需要请律师帮忙了;劳动仲裁要提交申请书及相关证据立案排期,如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足，那就请律师吧；如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不错+证据充分，想请就请；如果金额小于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不,那就不需要找律师；如果这些自己不具备，法律知识不知道，事情。。下面由中山劳动法律师为您介绍劳动仲裁要不要请律师相关法律知识，希望能够帮助到您。

劳动仲裁要不要请律师

参与劳动仲裁不一定需要聘请律师，但聘请律师代理的，有利于更好的维护自己的权益。对于不熟悉劳动仲裁和诉讼相关实体和程序内容的劳动者或者用人单位，可以聘请律师代理案件，律师代理案件一般是按标的额大小进行收费。

劳动仲裁需要请律师吗还是等判决后再请律师走法院

我国法律并没有规定劳动仲裁需要请律师，即当事人可以不聘请律师，是否请律师取决于当事人对法律的熟悉程度以及经济条件。
需要提醒大家的是，对于争议标的额不大，法律关系清楚的劳动仲裁是可以不需要律师，对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，如果当事人不太熟悉流程的，那么可以找一个律师帮助。
中山劳动法律师为您整理法律依据如下：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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