导读：第五件不能做的事情，在仲裁庭审的时候不要着急上火。你面对的是，往往请的律师会很有经验，故意用一些话语来刺激你，使你急火攻心，就会因控制不住情绪而说错话，同样也会导致,劳动仲裁千万不要请律师根据现行的劳动法律法规劳动纠纷实行仲裁前置程序也就是说如果个人跟之间发生了劳动纠纷必须先经过劳动仲裁对仲裁结果不服才能上诉到法院如果未经,不是所有人都有资格申请免费援助律师，要符合一定的条件，比如经济困难、进城务。。下面由琼海劳动法律师为您介绍劳动仲裁千万别找律师 劳动仲裁千万别找律师谈话相关法律知识，希望能够帮助到您。

劳动仲裁千万不要请律师

劳动者要通过劳动仲裁来维护个人的权益，拿到自己的工资的时候，很多人都建议他们请个律师，处理劳动仲裁中的各种事项。但有些劳动者觉得自己工资本来就不高，付不清高昂的律师费，就觉得没有必要。那么劳动仲裁有必要请律师吗?
劳动仲裁有必要请律师吗?最好请个律师。
劳动仲裁律师收费标准是怎样的
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
劳动仲裁受理范围是什么
劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

为什么合同仲裁千万不要请律师

具体问题具体分析，合同纠纷仲裁有没有必要请律师要看具体的案件情况而定。首先劳动仲裁是否需要请律师，是要根据由请人具体的案情来决定。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师进行帮助，因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面，专业知识的方面是非常专业的一个需求的。
《中华人民共和国民法典》
第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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