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在明律师事务所杨在明

咸宁劳动法律师为您提供以下法律分析：施明行律师精通知识产权，精于特许经营管理、专利侵权、商标侵权、版权侵权、不正当竞争等诉讼。同时，通过不断的学习，一直致力于房地产法、金融法、公司法、海商法，知晓企业运营，对公司法、担保法、劳动法、房地产法、合同法等较为熟悉；先后担任新华社福建新华网、中国消费者报福建分公司、福州日报社新闻网等多家单位法律顾问，同时为小米科技有限责任公司、天津顶巧集团餐饮服务有限公司（德克士）、广东海利集团有限公司、湖南邱则有专利战略策划有限公司提供专门专利维权活动，并代理汕头市澄海区建发手袋工艺厂名下注册商标“MK”的维权活动和泰国企业潘泰诺华星制造有限公司在中国大陆地区相关注册商标的维权活动，并取得了良好的效果,并曾参与福建省对外劳务有限公司企业股权转让、商事调解等非诉讼法律事务。

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第一条 为了完善律师制度，规范律师执业行为，保障律师依法执业，发挥律师 在社会主义法制建设中的作用，制定本法。

第二条 本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。

劳动法律师的前途在哪里查

做劳动法律师这十年，感慨比较多。但是对于前景的憧憬，从未丧失过。 一、内部建设的前途：团队还是独立律师？很多人以为，团队是律师的前途。这一种看法自然没错。但是很多事情会因人而异。 在团队建设的过程中，我发现独立律师一年服务十五个顾问单位，创收七十万左右。而律师团队，平均服务的顾问单位，远远比不上独立律师，平均创收，也远远比不上独立律师。这就让人费思量，团队的价值在哪里？如果没有团队，只有一个个的独立律师，所有的独立律师，加起来的价值，岂非比团队要好很多？这就产生的两种倾向，一种是团队化，一种是独立律师化。这两种选择，到底哪一种好呢？ 只有一种情况下，团队的价值才会大于独立律师，即团队足够大，产生的衍生价值。而在这个过程中，团队负责人的不稳定性，分产生曲折。二、业务的前景顾问单位与案件代理不是劳动法业务的前途。这两块业务，在未来都会不温不火地发展，为律师所提供不了太多的利润。劳动法律师的发展，有两个前途。一个是全国布局，服务大公司。另一个是抓衍生项目，纵向发展服务产品。 就前者而言，在全国一线城市和部分生产型企业密集的二三线城市，设立办事处或者分所，提高所整体性的竞争力，对于业务的发展，会有比较好的影响。但是在这个过程中，作为律师所，需要思考的是，律师在这个过程中，能够起到什么样的作用？ 比如我要在上海设立分所，必然要考虑上海的市场开拓问题，必然要考虑上海的业务组成、拓展、承办、升华各种事项。而在这个过程中，北京所的律师，甚至北京所的合伙人，能够起到什么样的作用？我需要从北京派个合伙人去上海吗？又如何协调上海的新开拓者与北京所之间的关系呢？ 就后者而言，劳动法业务的衍生产品，比如劳务派遣、人事代理、人力资源项目、招聘与培训业务，这些都与劳动法有千丝万缕的联系。作为专业律师，为这些项目的开拓提供了一个良好的基础。而在这个基础上，经过一定的研究和开发，是可能衍生出这些产品服务的。而对于这些产品的开发、销售、服务，又与律师之间如何分享？如何分配利益呢？律师在这些事务中，价值又在哪里呢？总是有那么多的疑问，解决不了。甚至不了了之。

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