导读：工伤保险待遇通常有七个方面：（1）一次性伤残补助金；（2）伤残津贴；（3）一次性工伤医疗补助金；（4）一次性伤残就业补助金；（5）停工留薪期工资；（6）评残后的护理费,国务院新闻办公室举行新闻发布会国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况其中城镇居民人均可支配收入元根据公布的最新统计数据一次性工亡补助金,根据工伤保险条例规定一次性伤残医疗补助和一次性就业补助由各地政府规定因此各个地区是不一样。下面由赤峰劳动法律师为您介绍最新工伤赔偿标准2022一次性医疗补助金相关法律知识，希望能够帮助到您。
一次性工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。3、一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
一、如何认定工伤
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、工伤鉴定所需的材料：
1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
4、两人以上旁证证明(证人证言)
5、其他相关证明材料
赤峰劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《司法鉴定程序通则》 第十三条 司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托，司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准文件
工伤期间工资照发，回岗后安排合适的工作。
工伤鉴定等级如果为9级，一次性伤残补助金9个月。
如果离职，有两笔钱：1、一次性伤残医疗补助金（社保局工伤保险基金赔付）6个月上年度当地市平工资；
2、一次性伤残医疗补助金（公司赔付）10个月上年度当地市平工资。
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