导读：1、由单位代交。即单位与个人共同缴费这样单位缴纳一部分个人交纳一部分按照个人上年的月平均工资收入按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险2%交,1、性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳社保，那么属于违法行为，但是如果是自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿,个人缴纳的灵活人员社保并不是强制性的，属于个人意愿。二、缴费基。下面由佛山劳动法律师为您介绍社保个人缴费和单位缴费的区别相关法律知识，希望能够帮助到您。

社保个人缴费和单位缴费的区别退休后福利待遇

一、社保个人缴费和单位缴费的区别
1、缴纳渠道不同，退休的时间也不一样，公司缴纳社保，男性60岁退休，干部身份的女性55岁，工人身份的女性50岁。个人缴纳社保，男性60岁退休，女性在曾在公司缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴满15年的，才可以50岁退休；领取待遇不同，公司缴纳社保，只要累计缴费满15年，年龄也到了法定的年龄，就可以退休领取养老金，人只能缴纳养老和医疗两个保险，而且由于个人缴纳往往保险费比较低。
2、佛山劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
二、社保个人和公司缴费比例
目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%，缴费基数为2156，每月社保个人缴费金额等于2156乘11%等于237.16
1、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20%，以2156作为基数的话养老保险月缴费额等于431.20；
2、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都是没法预估的。

社保个人缴费和单位缴费的区别是什么

一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。二、缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。三、参保地不同自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。四、养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。个人交社保和单位交社保的区别主要体现在险种、缴费金额、参保地、养老待遇四个方面，不同地区的相关规定可能会有些许不同，具体情况大家可以咨询当地的社保经办机构。

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