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个人社会保险计算器公式

不是很准确。
通过社保计算器,可以大概计算出自己退休时所能领取的养老金数额，但不是准备的数额。
社保退休工资计算公式，社保退休工资的计算方式因各地政策不一而会有所不同，差异多半是根据当地的平均工资、缴费基数、缴费年限等不同而影响的。

社保计算工具2022

2022年职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。
湘西劳动法律师温馨提醒：
按照标准来看，每个城市每年的最低缴纳基数是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的。简单来说，2022年上半年的社保费用和2022年下半年个人交职工社保的价格其实是一样的，多数是按照每年城市最低的缴纳基数缴纳。
自费社保2022年价格表：自己交社保时，只参加养老保险，还有医疗保险，有的地区还有工伤保险，除此之外，每年还要交大病保险。每地方社保缴费基数的上下限都有区别，把社保缴费基数分为8个档次，从60%档次到300%。比如山东济南市2022年度社保缴费基数标准，月缴费基数的上限为17284元，下限可继续执行2022年度个人月缴费基数下限3269元标准。
1、养老保险缴费比例是20%，养老保险需要交3269×20%等于653.8元，一个缴费年度是12个月，共计7845.6元;
2、医疗保险缴费比例是10%，12个月医疗保险费是3677.63
3、工伤保险缴纳0.45%，一年就是费用205.95元;
4、大病保险按年交的是150元;
最后把各项社保费加起来，个人按最低标准一共要11879.18元。
2022年社保缴费新规
按照人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅《关于2022年社会保险缴费有关问题的通知》要求，现就2022年社会保险缴费有关事项通知如下。
一、2022年1月1日起，不再实施阶段性减免和缓缴企业养老保险、失业保险、工伤保险费政策，各项社会保险费按相关政策规定正常征收。
二、阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2022年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。
三、2022年1月1日至6月30日社会保险个人缴费基数上下限，按2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定，江源区等6个县（市、区）平均工资按过渡实施标准执行;2022年7月1日至12月31日社会保险个人缴费基数上下限，按2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定。
四、灵活就业人员在规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，选择按月、按季、按半年、按年缴费。灵活就业人员2022年自愿暂缓缴费的，可于2022年底前进行补缴，缴费基数在2022年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。参保人员领取失业保险金或失业补助金期间，可以灵活就业人员身份由个人缴纳企业职工基本养老保险费。

社保计算器app下载

关于一个月社保交多少钱，那我们就举个例子，从2022年开始说起，职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话。
每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。
湘西劳动法律师温馨提醒：
按照标准来看，每个城市每年的最低缴纳基数是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的。简单来说，2022年上半年的社保费用和2022年下半年个人交职工社保的价格其实是一样的，多数是按照每年城市最低的缴纳基数缴纳。
自费社保2022年价格表：自己交社保时，只参加养老保险，还有医疗保险，有的地区还有工伤保险，除此之外，每年还要交大病保险。每地方社保缴费基数的上下限都有区别，把社保缴费基数分为8个档次，从60%档次到300%。比如山东济南市2022年度社保缴费基数标准，月缴费基数的上限为17284元，下限可继续执行2022年度个人月缴费基数下限3269元标准。
1、养老保险缴费比例是20%，养老保险需要交3269×20%等于653.8元，一个缴费年度是12个月，共计7845.6元;
2、医疗保险缴费比例是10%，12个月医疗保险费是3677.63
3、工伤保险缴纳0.45%，一年就是费用205.95元;
4、大病保险按年交的是150元;
最后把各项社保费加起来，个人按最低标准一共要11879.18元。
2022年社保缴费新规
按照人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、税务总局办公厅《关于2022年社会保险缴费有关问题的通知》要求，现就2022年社会保险缴费有关事项通知如下。
一、2022年1月1日起，不再实施阶段性减免和缓缴企业养老保险、失业保险、工伤保险费政策，各项社会保险费按相关政策规定正常征收。
二、阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2022年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。
三、2022年1月1日至6月30日社会保险个人缴费基数上下限，按2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定。
江源区等6个县（市、区）平均工资按过渡实施标准执行;2022年7月1日至12月31日社会保险个人缴费基数上下限，按2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定。
四、灵活就业人员在规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，选择按月、按季、按半年、按年缴费。灵活就业人员2022年自愿暂缓缴费的，可于2022年底前进行补缴，缴费基数在2022年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。参保人员领取失业保险金或失业补助金期间，可以灵活就业人员身份由个人缴纳企业职工基本养老保险费。

社保计算工具怎么使用

您好，社保可以分为职工社保和居民医保，不同缴纳方式所交的金额不同，缴纳期限一般是缴满15年或25年。个人缴纳的比例会偏高，而职工社保一般有个人和企业共同承担的，个人交小部分，企业交大部分。
社保缴纳费用取决于社保缴纳基数和社保缴纳比例，如果是职工社保要算出每个月交多少钱，可以根据所在城市的缴费比例来计算，迷糊的小伙伴可以直接使用工具计算，蚂蚁社保App里面会有社保计算器小工具。
蚂蚁社保计算器的使用方法，首先设置自己所在的城市+户籍，选择社保基数，最后点击“计算”，就可以算出自己每个月缴纳多少社保啦。
这里也科普一下居民医社保和职工社保的区别，单位交的社保是职工社保，老家交的社保是居民社保。这两个都属于社保的两大体系，原则上是不能重复交的，而且也享受不了两份待遇。
一、简单介绍：
1.职工社保
是单位给我们交的社保，有医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险。
而“一金”则是住房公积金，其实不属于社保，但也是重要福利，可以让我们申请房贷等。
2.居民社保
面对小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等没有工作单位的人群。
只有两险：
其中居民医保包括城镇居民医保、新农合，不少地区已将这两者合并为“城乡居民医保”。
二、从待遇方面对比
职工医保交满一定年限，就不用再交钱，可以享受终身的医保待遇。
而居民医保是交一年保一年，不交就没有了。
医保是不能重复报销的，如果单位和老家都交了，也只能报其中一个。
而居民养老一年交一次，养老金少一些。
此外职工社保还有生育险、失业险、工伤险，这些都是公司交的，个人基本不用出钱。
职工在失业期间，符合条件可申领失业金和失业补助金，遇到工伤可以申请抚恤金，女职工还可以享受生育险福利，这些都是居民社保没有的。
不过仅仅有社保是远远不够的，，不然就不会有铺天盖地的水滴筹、轻松筹，以及一人得病，拖垮全家人的例子，而且社保的报销比例和最高报销额度有限制，对很多大额支出的进口药和自费药都不能报销，所以需要用到商业保险来补充社保以外的大额支出部分，达到小病社保解决，大病保险解决。

社保电子照片处理工具

社保缴费金额=缴费比例*缴费基数社保缴费比例
（以重庆正常企业为例，各地社保标准有差异）：
养老保险：公司缴16.00%，个人缴8.00%；
工伤保险：公司缴0.60%，个人不缴；
失业保险：公司缴0.50%，个人缴0.50%；
生育保险：公司缴0.50%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8.00%，个人缴2.00%；
大额医疗：公司缴1.50%，个人缴纳5元。
缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
举个例子：先来看看外地户籍人员，假设小王是外地来本市就业的外地户籍人员，他每月工资是4000元，这个时候小王的五险按照如下计算：
养老保险：1800×0.2=360元
医疗保险：3234×0.05=161.7元
失业保险：1800×0.005=9元
工伤保险：不同行业可能差别很大，普通行业一般就几元到十几二十元。
生育保险：本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元
这样算下来，一个外地户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工伤保险为10元）：360+161.7+9+10+28=568.7元（6824.4元/年），其中公司缴交216+97.02+9+10+28=360.02元（4320.24元/年），个人缴交144+64.68= 208.68元（2504.16元/年）
再来看看本市户籍人员，假设小李是在本市就业的本市户籍人员，他每月工资一直都是4000元且已经在这个单位超过1年了（未超过本人上年度月平均工资可能就要按照规定最低标准去算），这个时候小李的五险按照如下计算：
养老保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳12%，个人缴纳8%）：4000×0.2=800元
医疗保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳7%，个人缴纳2%）：4000×0.09=360元
失业保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%）：4000×0.01=40元
工伤保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，本单位工伤保险费率）：不同行业可能差别很大，普通行业一般就十几二十元。
生育保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元
这样算下来，一个本市户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工伤保险为20元）：800+360+40+20+28=1248元（14976元/年），其中公司缴交480+280+20+20+28=828元（9936元/年），个人缴交320+80+20=420元（5040元/年）

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