导读：专家根据《工伤保险条例》第39条第3款的规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡其近亲属按照规定从工伤保,2、工伤发生前在本单位工作不满12个月的，按工伤前实际工作月数按应支付工资的月平均工资计算其原工资标准。3、工伤发生前未满一个月工作的，按合同约定的月薪计算其原工资标准,五、2022年工伤待遇标准是怎么的？工伤保险待遇通常有七个方面：（1）一次性伤残补。下面由湛江劳动法律师为您介绍工伤死亡赔偿标准2022最新工伤赔偿标准一次性相关法律知识，希望能够帮助到您。

2022年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为948240元（ 47412 元×20）。
2022年1月17日，国家统计局官网公布2022年全国城镇居民人均可支配收入为47412 元。根据我国相关法律的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍， 故2022年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为948240元（ 47412 元×20）。
我国法律规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受第一条规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受第一条、第二条规定的待遇。
那么，工伤死亡赔偿金如何计算哪？
根据最高法院的司法解释，按照客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：
工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。 死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为：
一、城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60)；75周岁以上为5年]
二、60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。
三、60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。
四、75周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年。
以上就是律师为大家解答的关于2022年工亡一次性死亡补偿金的相关法律知识了，对于因公死亡的，赔偿上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。您了解了吗？
   

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