导读：此前我因与深圳市大辣文化传播发生劳资争议本人以为涉嫌非法解雇但坚持不认可非法解雇这一事实所以我打算向劳动部门提出劳动仲裁申请。(参见关于正式提起劳动,深圳在上怎么申请劳动仲裁如果要看官方一点的文件请看《深圳劳动仲裁流程上办理指引》。我这里的是自己在上申请劳动仲裁(立案)的实操经验。事实上由于今年深圳的疫情反,4开庭明确请求答辩调查事实举证质证辩论陈述。6调解不成裁决。劳动仲裁咨询电话的介绍就聊到这。下面由银川劳动法律师为您介绍深圳市劳动仲裁在线咨询电话是多少相关法律知识，希望能够帮助到您。

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银川劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动仲裁法》

第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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深圳市劳动仲裁流程：一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。五、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，在受理仲裁申请之后，最迟在六十天会有仲裁结果。

银川劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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