导读：老曾认为最好的解决方案是：前期付费咨询+仲裁诉讼阶段请律师（或自诉）。一般情况下，咨询的费用几十元到几百元就能搞定。前期的时候，可以在某条或某乎上找找劳动法方面的,如果自己的事情简单，不一定要去委托律师来代理这个案件，可以向有经验的律师咨询一下，有经验的律师由于手上业务多，没有时间去提供免费的服务，除非你是他朋友或值得提供帮助的被,劳动仲裁找律师是怎么收费的1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。下面由宜春劳动法律师为您介绍劳动仲裁怎么请律师才划算?相关法律知识，希望能够帮助到您。

劳动仲裁千万不要请律师申请劳动仲裁怎么收费

宜春劳动法律师为您提供以下法律分析：劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了，劳动仲裁是否需要请律师，是要根据由请人具体的案情来决定。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。当然，不需要请律师的情况下，您必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助，因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面,专业知识的方面是非常专业的一个需求的。因此，找律师的话，无论从专业、口才，包括经验是对该劳动仲裁是有帮助的。

宜春劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁需要请律师吗和注意事项

每个地区的律师收费都不太一样，而且律师收费是按照案件具体详情进行计算的。

如果仲裁主张金额较少，且证据清晰完整，完全可以线上付费咨询，让律师帮忙做全程在线指导完成仲裁流程。如果仲裁主张金额较大，且证据又不是特别完整，还是建议和律师取得联系，约见后详细沟通案情才能更有把握。

有很多所谓的法律自媒体会告诉你，不用请律师，那就要做到开庭时，你要自己用专业知识让法官或者仲裁员支持你的主张，并且将对方律师辩得哑口无言！

大部分的劳动争议案件都很简单，只要证据链完整，主张思路清晰，是很容易拿到主张金额的。但是不乏一切劳动者仲裁时一问三不知，只知道用人单位拖欠工资，当用人单位拿出相应证据又无理取闹，给仲裁员造成极大的困扰。

并且，不是所有的辞退都是双倍工资赔偿。要申请劳动仲裁必须先要了解清楚自己符合赔偿的条件，以及主张金额的计算方法。这些并不是打一通电话，就能说清楚的事情。

劳动仲裁类案件，按照规定是不允许风险代理的。有很多劳动者会要求律师，拿到主张金额之后另行付费，这是不被允许的。

一般劳动争议处理大致分为四种方式。1，双方自行协商解决，这样省事省力且省钱，但是需要劳动者自身了解相关法律规定，建议咨询律师后再和用人单位协商。2，申请调解，如双方不能达成调解，可申请仲裁。3，仲裁程序，此类方式建议直接聘请律师介入。省心省力，且有一定保障。4，法院审判，当事人对仲裁裁决不服，可向当地基层人民法院起诉，同样建议直接聘请律师介入。

劳动仲裁是自己去还是请律师去好

每个地区的律师收费都不太一样，而且律师收费是按照案件具体详情进行计算的。 如果仲裁主张金额较少，且证据清晰完整，完全可以线上付费咨询，让律师帮忙做全程在线指导完成仲裁流程。如果仲裁主张金额较大，且证据又不是特别完整，还是建议和律师取得联系，约见后详细沟通案情才能更有把握。 劳动仲裁类案件，按照规定是不允许风险代理的。有很多劳动者会要求律师，拿到主张金额之后另行付费，这是不被允许的。

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