江西产假188天文件包含剖腹产15天吗

江西女职工产假由以下部分组成：1.基础产假98天;2.江西省奖励假60天;3.难产或者剖宫产分娩的，产假增加15天;4.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

哺乳未满1周岁婴儿的女职工享有每天一小时的哺乳假。

符合相关法律、法规生育子女的男职工享受15天的陪产假。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、女职工生育或者妊娠终止，用人单位应当给予下列劳动保护：

（一）正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天;

（二）符合相关宜宾劳动法律师为您整理以下法律法规生育的夫妻，除享受前项宜宾劳动法律师为您整理以下法律法规的假期外，增加产假六十天;

宜宾劳动法律师为您整理法律依据如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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